全国どこでも １人でも入れる労働組合です
職場でのトラブルに備えて！
労働者にとって最強のセーフティネットは労働組合！
労働問題を労働組合加入で解決しよう！
一つは使用者の言うことを何でも黙って聞いて働き続けるか、もう一つは堪忍袋の緒が切れて会社を辞めるかのどちらかしかないのです。
私たちはそういう労働者に、第三の道である「労働組合をもっと使おう」と呼びかけています。
会社に労働組合がないからといって諦めることはありません。 または会社に組合があっても頼りにならないと嘆くこともありません。
全国どこにいても、一人から加入できる労働組合があります。 それがジャパンユニオンです。
ジャパンユニオンに加入して生活と権利を守ろう！
労働組合に入ろう！
◇米アップルで労組結成
米アップルが運営するアップルストアの従業員らが１８日、労働組合の結成を問う投票をおこない、賛成多数で可決された。米メディアが報じた。全米で２７０超あるアップルの店舗で初めての労組結成となる見込みだ。・・・・米大手ＩＴ企業では４月、ニューヨーク市南部スタテン島にあるアマゾンの倉庫で、同社として全米で初めて労組の結成案が可決された。米スターバックスでも昨年、労組の結成案が可決された。（朝日新聞デジタル 2022.6.20）
加入すると・・・
■職場で何かあったときに備えて･･･
労働者のセーフティネット、いざというときの保険です。
■ 組合員として優先的に継続した個別相談を受けられます。（ご相談される場合は最初に組合員であることをお知らせください）
■ 職場でトラブルになった際は組合加入通知、団体交渉申入れ、要求書、警告書等を助言・発行します。
■ 職場での労働組合結成に向けた丁寧な助言と応援を受けられます。（労働組合結成マニュアル）
■ 本部役員同席の団体交渉が可能です。
■ 日本国憲法、労働組合法の団結権、団体交渉権、団体行動権などによって組合員としての権利と保護を受けられます。
■ ユニオンの諸活動に参加できます。
■ 月刊「組合ニュース」など有用情報が得られます。
■ 地域ユニオン加入について助言と紹介ができます。
■ 脱退は組合員の意志で自由にできます。
| 「ジャパンユニオンとは」 | |
| 加入方法とその後の流れ | |
| 加入申込書 | |
| FAQ(よくある質問) |
組合員になるには・・・
組合費は月額1000円です。そのほか、初回のみ入会金2000円が必要となります。
加入手続きは、すべてインターネット上でできます。
お支払い方法など、詳しくは、「加入方法とその後の流れ」をご覧ください。
なぜ個人でなく、労働組合か
労働者はどうして個人では闘いづらくて、労働組合の組合員になると闘えるのか。
労働組合なしの個人で、たとえば社長に話し合いを申し入れて断られたらそれで終わりだし、それでもそこをねばって社長に話し合いをさらに迫れば、強要罪とか威力業務妨害とか刑事事件に発展する可能性もある。捕まるのは当然労働者の側だ。
しかしいったん労働組合に入って、社長に話し合いを申し込めば、それは労働組合による団体交渉の申し入れということになって、もし社長がそれを断ったら、労働組合法という法律に違反したということで、社長の方が罰せられる。
まったく同じ「社長への話し合いの申し入れ」という行為でも、労働組合があるかないかで、こんなに違うんです。
つまり、労働組合（ジャパンユニオン）に加入するということは、「集団的労使関係」のなかに自分をおくということになり、それにともなう労働組合員としての権利を獲得するのです。
＜詳しくは・・・＞
トピックス 2022
- ＜労働組合プレイバック＞
セクハラ解雇に抗議！女性労働者が解決を闘いとった！
- ＜労働組合に入ろう！＞
米アップルで労組結成 - ＜スタッフ日記＞
東京東部労組のフードパントリー活動へのカンパのお願い - ＜労働組合に入ろう！＞
信毎デジタル〈社説〉アマゾン労組 働き手の権利を守らねば - ＜労働組合入ってよかった作ってよかった＞
すかいらーくHD、アルバイトの賃金を1分単位で支払いへ - ＜労働組合に入ろう！＞
87歳のパート男性が労働組合に加入 - ＜スタッフ日記＞
【フソー化成との闘い】＜速報＞北澤組合員の場内業務への復帰かちとる！ - ＜スタッフ日記＞
【フソー化成との闘い】都労委が職種変更を要請 - ＜労働組合入ってよかった作ってよかった＞
切り捨て賃金未払い１６億円 すかいらーく、対象者約９万人 - ＜スタッフ日記＞
不当解雇の尚美学園に首都圏ネット100人で抗議！ -
更新履歴
労働組合 入ってよかった 作ってよかった
■＜すかいらーくHD、アルバイトの賃金を1分単位で支払いへ＞ファミリーレストラン「ガスト」や「バーミヤン」などを展開する「すかいらーくホールディングス（HD）」（東京都）は、5分単位で労働時間を計算して支払っていたアルバイトらの賃金について、7月から1分単位に切り替えることを決めた。全国一般東京東部労働組合（東部労組）が是正を求めて労使交渉をしており、東部労組が8日、東京都内で記者会見して明らかにした。
厚生労働省は会社が5分などの単位で労働時間を管理し、端数を切り捨てて賃金計算することは労働基準法の原則に反するとしている。5分未満を切り捨てる賃金計算について、東部労組は会見で「もっとひどい運用の企業もある」と指摘しており、飲食業界だけでなく他の業種にも影響が広がる可能性もある。
東部労組によると、今年4月に未払い賃金を求めて労使交渉を申し入れていたのは、同社系列の店舗で働くアルバイトの須賀大文さん（26）。会社側は5月、須賀さんに過去2年分の未払い賃金6万3925円を支払うことで合意したという。須賀さんは会見で「1分だろうと1秒だろうと、汗水たらして働いて稼いだお金に変わりはない。切り捨てるのは許されない」と訴えた。
また、HDは過去2年分の未払い賃金について、追加で支払うことをアルバイトらに通知しているという。HDによると、同社のパートやアルバイトは約9万人で、追加支給は16億～17億円に上る見通し。
HDは「1分単位へ切り替えることを従前から計画していた。（これまでに）実際に支払った額との差額相当額を自主的に支払うことを決定した」とコメントしている。HDが展開する店舗では、アルバイトが出退勤を打刻するが、例えば午後5時4分に退勤しても、5時までの給与しか支払われていなかったという。
労働基準法は労働者に直接、働いた分の賃金全額を支払わなければならない（全額払いの原則）と規定している。 （毎日新聞2022/6/9）
キャンペーン実行中！
ユニオンショップ協定や会社の御用組合で困っている方へ
ユニオンショップ協定のために、会社に従属して労働者の利益を守れない「労働組合」にしばりつけられて、組合を脱退できない労働者、組合員からの不満の声が多くなっています。
またユニオンショップ組合ではなくとも、会社の言いなりで働く者の利益を考えない労働組合（「名ばかり労働組合」とか「御用組合」と言います）で、被害を受ける労働者からの苦情や怒りの声も増えています。
しかし、どうしようもないと諦めないでください。
やり方、闘い方はいろいろあります。
労働組合プレイバック
■＜セクハラ解雇に抗議！女性労働者が解決を闘いとった！＞
（ブログNPO法人労働組合作ろう！入ろう！相談センター2021.1.8）
昨年末から「セクハラ解雇」で全国一般東京東部労組とともに交渉していた女性が社長からの謝罪と慰謝料支払いの解決を闘いとりました。
この女性労働者は、都内の遊戯関連会社で正社員として働いていましたが、社長からの交際の求めを断ったところ業務上の指示を与えられないなどの不利益を受けたうえに昨年12月末での解雇を言い渡されました。
そのショックでうつ状態と診断され・・・
＜全文は・・・＞
ジャパンユニオン加入手続きは、すべてインターネット上でできます
加入申込書
【組合費】入会金2，000円（初回のみ）、月額組合費1，000円（できるだけ年12，000円、半年6，000円の一括払いでお願いします）
＊詳細は「加入方法とその後の流れ」を参照してください。