女性部会:組合員エッセイ『時々、吠えるオンナ②』
女性部会より…… 女性部会では、女性組合員が主体となって、女性の視点から労働条件の改善や職場の環境向上、教育機会の確保などを目指します。具体的な活動内容は、ジェンダーに関する課題の解決、育児や介護との両立支援、管理職への […]
なにわユニオンは、地域の中小零細企業で働く、労働者・パート・契約・派遣など 『組合を必要としている人達の為に、一人でも入れる労働組合』です。

女性部会より…… 女性部会では、女性組合員が主体となって、女性の視点から労働条件の改善や職場の環境向上、教育機会の確保などを目指します。具体的な活動内容は、ジェンダーに関する課題の解決、育児や介護との両立支援、管理職への […]

女性部会より…… 女性部会組合員によるエッセイ「時々、吠えるオンナ」を連載します。タイトル通り、時々掲載します。女性部会では会社や所属の垣根を越えて、横断的に有志が集まって様々な意見交換を行う、女性組合員だけのサンクチュ […]

NEWS 2025.10.28 なにわユニオンのメンタル・ヘルスへの取り組み 労働組合へのメンタルヘルスに関する相談は、パワハラ、いじめ、過重労働など職場のストレス要因への対処が中心です。なにわユニオンではこれらに起因す […]

(注:イベントは2025.11.30 12:00に終了しています) 2025.11.29-30「第37回コミュニティ・ユニオン全国交流集会inえひめ松山」 組合事務局より 今年の全国大会は、愛媛県松山市、松山市総合コミ […]

組合員レポート2025.08.24 「コミュニティ・ユニオン関西ネットワーク」主催で、テレビ、マスコミで大活躍の仲岡しゅん氏をお招きし、講演会が開催されました。演題は「セクシュアル・マイノリティーの人権」で、エル・大阪( […]

NEWS 2025.08.04 中央最低賃金審議会は2025年8月4日、2025年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申を行いました。2025年10月以降適用されますが、前年度から63~64円の引上げになるとあり、全 […]

65歳後の継続雇用拒否[期待権の侵害と不当労働行為]で会社・西澤代表を提訴(2025年10月現在裁判中) 分会長の65歳を過ぎて継続雇用の労働条件の確認のため、団交を行ったところ会社はこれを拒否したため、2023年9月6 […]

ワオ分会 “能開センター・個別指導Axis” 活動報告 「労働組合なにわユニオン第30回定期大会」が大阪JAM西日本会館、大ホールで開催されました。当日は大阪府下のみならず、京都、滋賀からも […]
