2026年10月21日 / 最終更新日 : 2026年10月21日 Naniwa Union 風林火山 【書評コラム】『星の教室』高田郁 著 憲法26条:能力に応じて等しく教育を受ける権利 声高に叫び続けよう! 日本国憲法第26条では、「すべて国民は、法律の定めるところにより、その能力に応じて、ひとしく教育を受ける権利を有する」と定められています。義務教育の重 […]
2026年9月27日 / 最終更新日 : 2026年10月11日 Naniwa Union 闘争報告 全日警関空分会 活動報告 2027.06.27「第31回なにわユニオン定期大会」議案書より 現場の犠牲で経営の失敗を穴埋めさせるな! この1年間、航空・観光需要は回復基調にあったものの、政治的・地政学的リスク、そして経済の歪みによって、関西空港の […]
2026年9月27日 / 最終更新日 : 2026年10月11日 Naniwa Union 部会 ワオ・コーポレーション分会 活動報告 ワオ分会 “能開センター・個別指導Axis” 活動報告 2026.06.27 「第31回なにわユニオン定期大会」議案書より ワオ分会は2004年に10%を超える減俸、ひいては退職強要という不当労働行為と闘う […]
2026年9月27日 / 最終更新日 : 2026年9月27日 Naniwa Union 闘争ブログ 組合員による、分会結成と職場環境改善の取り組み 「表現の自由」と職場 「このままでは働き続けられない」と、個人の尊厳をかけて分会を結成 なにわユニオン、組合員より労働者の権利の遂行の『生みの苦しみ』を、『表現の自由と職場』と題して、寄稿をいただきました。ルールも基準も […]
2026年7月29日 / 最終更新日 : 2026年10月11日 Naniwa Union 風林火山 労働組合の視点からのSDGs:「ゴミ分別回収と再資源化の実態」を考察する エコについて考える:一般廃棄物全体のリサイクル率も2023年度で19.5%程度 なにわユニオン、組合員より「ゴミ分別回収と再資源化の実態」に関して、寄稿をいただきました。労働組合は働く仲間の生活と雇用を守る組織であり、持 […]
2026年7月27日 / 最終更新日 : 2026年10月11日 Naniwa Union 風林火山 全国の能開センター・個別指導AXIS 校舎勤務の皆さんへ 労働組合へ加入して労働条件を改善しませんか 全国の社員・契約社員・教務スタッフ・講師・大学生アルバイトの皆さんへ こんな悩みはありませんか? 「年俸面談で給与を下げられた」「60歳後の再雇用で給与を大幅に下げられた」「解 […]
2026年7月5日 / 最終更新日 : 2026年10月10日 Naniwa Union 風林火山 『スパイ防止法、通信傍受による盗聴、監視など全くごめんだ』 高市政権が進める「スパイ防止法」の策定や「通信傍受」の導入は、私たちのプライバシーを脅かす重大な危機です。 平和憲法の理念を揺るがし、市民への国家監視を強める極めて危険な動きに対し、私たちは断固反対の声を上げていかなけれ […]
2026年7月5日 / 最終更新日 : 2026年10月10日 Naniwa Union 風林火山 【2026.10.01更新】 職場の日常から労働法を学ぼう! 労働法クイズ (シリーズ連載) 職場の「これっておかしい?」に気づきましょう。 労働法を知って、正当な権利と生活をしっかり守りましょう! 私たちが日々働いている職場には、就業規則や会社のローカルルールなど、さまざまな「決まりごと」が存在します。しかし、 […]
2026年7月4日 / 最終更新日 : 2026年9月11日 Naniwa Union 風林火山 【組合員 エッセイ】職場の人間関係を心理学で解決! 職場の複雑な対人関係におけるストレスを緩和する なにわユニオン組合員:公認心理師の視点から 私たちは日々、たくさんの人と関わりながら働いていますが、原体験が違い、価値観も異なり、考え方も異なります。従って、人とのつながり […]
2026年7月1日 / 最終更新日 : 2026年8月24日 Naniwa Union 風林火山 【書評コラム】8.15 終戦の日に与ふる書 今こそ向き合う、私たちの平和と人権 歴史の闇と「見えない傷」をひも解く2冊を紹介します。 8月15日の「終戦の日」は、過去の戦争の惨禍を振り返るだけでなく、戦前の国家体制がもたらした支配の仕組みや、今なお地続きにある現代 […]