現場の犠牲で経営の失敗を穴埋めさせるな！

2027.06.27「第31回なにわユニオン定期大会」議案書より現場の犠牲で経営の失敗を穴埋めさせるな！この1年間、航空・観光需要は回復基調にあったものの、政治的・地政学的リスク、そして経済の歪みによって、関西空港の […]

2026年8月26日 / 最終更新日 : 2026年8月26日 Naniwa Union 大阪外語分会

組合員による、分会結成と職場環境改善の取り組み

「表現の自由」と職場「このままでは働き続けられない」と、個人の尊厳をかけて分会を結成なにわユニオン、組合員より労働者の権利の遂行の『生みの苦しみ』を、『表現の自由と職場』と題して、寄稿をいただきました。ルールも基準も […]

2026年8月25日 / 最終更新日 : 2026年9月11日 Naniwa Union 部会

ワオ分会 “能開センター・個別指導Axis”　活動報告　　 2026.06.27 「第31回なにわユニオン定期大会」議案書より　　　　ワオ分会は2004年に10％を超える減俸、ひいては退職強要という不当労働行為と闘う […]

2026年8月1日 / 最終更新日 : 2026年9月7日 Naniwa Union 部会

労働組合へ加入して労働条件を改善しませんか全国の社員・契約社員・教務スタッフ・講師・大学生アルバイトの皆さんへこんな悩みはありませんか？「年俸面談で給与を下げられた」「60歳後の再雇用で給与を大幅に下げられた」「解 […]

2026年7月7日 / 最終更新日 : 2026年9月11日 Naniwa Union 風林火山

職場の「これっておかしい？」に気づきましょう。労働法を知って、正当な権利と生活をしっかり守りましょう！私たちが日々働いている職場には、就業規則や会社のローカルルールなど、さまざまな「決まりごと」が存在します。しかし、 […]

2026年7月4日 / 最終更新日 : 2026年9月11日 Naniwa Union 風林火山

職場の複雑な対人関係におけるストレスを緩和するなにわユニオン組合員：公認心理師の視点から私たちは日々、たくさんの人と関わりながら働いていますが、原体験が違い、価値観も異なり、考え方も異なります。従って、人とのつながり […]

2026年7月1日 / 最終更新日 : 2026年8月24日 Naniwa Union 風林火山

今こそ向き合う、私たちの平和と人権歴史の闇と「見えない傷」をひも解く2冊を紹介します。 8月15日の「終戦の日」は、過去の戦争の惨禍を振り返るだけでなく、戦前の国家体制がもたらした支配の仕組みや、今なお地続きにある現代 […]

2026年6月28日 / 最終更新日 : 2026年8月29日 Naniwa Union 風林火山

ワオ・コーポレーションが提訴されました。（ワオ・コーポレーションは「能開センター」や「個別指導Axis」などの学習塾を全国展開している、小中高校生などを対象とする教育関連の企業です）６５歳後の継続雇用拒否［期待権の侵害 […]

2026年6月28日 / 最終更新日 : 2026年8月29日 Naniwa Union 風林火山

2026.05.20「第９準備書面」を大阪高等裁判所へ提出しました。被控訴人の反論に対して９ページに及ぶ反論をしました。内容は随時更新します第１はじめに被控訴人は，控訴理由書に対する認否において，その大半の部分 […]

2025年7月13日 / 最終更新日 : 2026年7月31日 Naniwa Union 闘争報告

2026.06.27 「なにわユニオン第31回定期大会」議案書より（大阪外語分会の「闘争記録」は「風林火山」にArchivesとして永久保存されます）※当HP最上部右から2つ目「27年間、ようがんばった、組合のおかげ […]