2026年8月17日 / 最終更新日 : 2026年8月17日 Naniwa Union 闘争blog

現場の犠牲で経営の失敗を穴埋めさせるな！

2027.06.27「第31回なにわユニオン定期大会」議案書より現場の犠牲で経営の失敗を穴埋めさせるな！この1年間、航空・観光需要は回復基調にあったものの、政治的・地政学的リスク、そして経済の歪みによって、関西空港の […]

2026年8月15日 / 最終更新日 : 2026年8月16日 Naniwa Union 闘争ブログ

組合員による、分会結成と職場環境改善の取り組み

「表現の自由」と職場「このままでは働き続けられない」と、個人の尊厳をかけて分会を結成なにわユニオン、組合員より労働者の権利の遂行の『生みの苦しみ』を、『表現の自由と職場』と題して、寄稿をいただきました。ルールも基準も […]

2026年8月15日 / 最終更新日 : 2026年8月16日 Naniwa Union 部会

労働組合へ加入して労働条件を改善しませんか全国の社員・契約社員・教務スタッフ・講師・大学生アルバイトの皆さんへこんな悩みはありませんか？「年俸面談で給与を下げられた」「60歳後の再雇用で給与を大幅に下げられた」「解 […]

2026年8月10日 / 最終更新日 : 2026年8月18日 Naniwa Union 女性部会

女性部会より…… 女性部会では、女性組合員が主体となって、女性の視点から労働条件の改善や職場の環境向上、教育機会の確保などを目指します。具体的な活動内容は、ジェンダーに関する課題の解決、育児や介護との両立支援、管理職への […]

2026年6月29日 / 最終更新日 : 2026年8月7日 Naniwa Union 闘争報告

ワオ分会 “能開センター・個別指導Axis”　活動報告　　 2026.06.27 「第31回なにわユニオン定期大会」議案書より　　　　ワオ分会は2004年に10％を超える減俸、ひいては退職強要という不当労働行為と闘う […]

2026年6月28日 / 最終更新日 : 2026年8月6日 Naniwa Union 闘争報告

ワオ・コーポレーションが提訴されました。（ワオ・コーポレーションは「能開センター」や「個別指導Axis」などの学習塾を全国展開している、小中高校生などを対象とする教育関連の企業です）６５歳後の継続雇用拒否［期待権の侵害 […]

2025年7月18日 / 最終更新日 : 2026年8月8日 Naniwa Union 女性部会

女性部会より…… 女性部会では、女性組合員が主体となって、女性の視点から労働条件の改善や職場の環境向上、教育機会の確保などを目指します。具体的な活動内容は、ジェンダーに関する課題の解決、育児や介護との両立支援、管理職への […]

2025年7月17日 / 最終更新日 : 2026年7月28日 Naniwa Union 女性部会

女性部会より…… 女性部会では、女性組合員が主体となって、女性の視点から労働条件の改善や職場の環境向上、教育機会の確保などを目指します。具体的な活動内容は、ジェンダーに関する課題の解決、育児や介護との両立支援、管理職への […]

2025年7月16日 / 最終更新日 : 2026年3月24日 Naniwa Union 女性部会

女性部会より…… 女性部会組合員によるエッセイ「時々、吠えるオンナ」を連載します。タイトル通り、時々掲載します。女性部会では会社や所属の垣根を越えて、横断的に有志が集まって様々な意見交換を行う、女性組合員だけのサンクチュ […]

2025年7月13日 / 最終更新日 : 2026年7月31日 Naniwa Union 闘争報告

2026.06.27 「なにわユニオン第31回定期大会」議案書より（大阪外語分会の「闘争記録」は「風林火山」にArchivesとして永久保存されます）※当HP最上部右から2つ目「27年間、ようがんばった、組合のおかげ […]