女性部会:組合員エッセイ『時々、吠えるオンナ #3』
女性部会より…… 女性部会では、女性組合員が主体となって、女性の視点から労働条件の改善や職場の環境向上、教育機会の確保などを目指します。具体的な活動内容は、ジェンダーに関する課題の解決、育児や介護との両立支援、管理職への […]
なにわユニオンは、地域の中小零細企業で働く、労働者・パート・契約・派遣など 『組合を必要としている人達の為に、一人でも入れる労働組合』です。

女性部会より…… 女性部会では、女性組合員が主体となって、女性の視点から労働条件の改善や職場の環境向上、教育機会の確保などを目指します。具体的な活動内容は、ジェンダーに関する課題の解決、育児や介護との両立支援、管理職への […]

「表現の自由」と職場 「このままでは働き続けられない」と、個人の尊厳をかけて分会を結成 なにわユニオン、組合員より労働者の権利の遂行の『生みの苦しみ』を、『表現の自由と職場』と題して、寄稿をいただきました。ルールも基準も […]

2027.06.27「第31回なにわユニオン定期大会」議案書より 現場の犠牲で経営の失敗を穴埋めさせるな! この1年間、航空・観光需要は回復基調にあったものの、政治的・地政学的リスク、そして経済の歪みによって、関西空港の […]

抗議や言論の自由を抑え込むスラップ訴訟を行う日東電工 ※日東電工争議詳細 ➡click here to learn more 2026年7月13日(月)14:05~14:40頃、大阪地裁(第18民事部:宮崎朋紀裁判長) […]

「平和と共生」という共通の目標に向けて歩んでいこう! なにわユニオンは差別を許しません。 2026年7月19日(日) 「7.19反戦・反排外御堂筋1000人デモ」と題した夜間デモが開催されました 。18:15 大阪市西区 […]

ワオ分会 “能開センター・個別指導Axis” 活動報告 2026.06.27 「第31回なにわユニオン定期大会」議案書より ワオ分会は2004年に10%を超える減俸、ひいては退職強要という不当 […]

組合員レポート2025.08.24 「コミュニティ・ユニオン関西ネットワーク」主催で、テレビ、マスコミで大活躍の仲岡しゅん氏をお招きし、講演会が開催されました。演題は「セクシュアル・マイノリティーの人権」で、エル・大阪( […]

講演会「武器としての国際人権~思いやりと人権は別物~」 2026年6月20日(土)、18:30〜20:30 エルおおさか(府立労働センター)で開かれた「人権問題シンポジウム」に参加しました。この集まりは「全日本建設運輸連 […]

団体交渉を拒否し続ける日東電工、いつまでも労働争議を解決しない企業は国際社会で生き残れません! 会社は組合との話し合いに応じろ! 2026年6月19日、グランフロント大阪での日東電工株主総会に合わせ、グランフロント北館入 […]