ジャパンユニオンは

労働者にとって最強のセーフティネットは労働組合!
労働問題を労働組合加入で解決しよう!
職場に労働組合をつくろう!
ジャパンユニオン組合費は月額1000円!

ジャパンユニオンに加入すると・・・


   ●
ジャパンユニオンは労働者のセーフティネット、いざというときの保険です。   
 
   ●ジャパンユニオンはあなたの労働問題での顧問コンサルタントです。
  
  
ジャパンユニオンはあなたの味方です。まずはご相談ください。   

   ●
日本国憲法、労働組合法の団結権、団体交渉権、団体行動権などによって
      組合員としての権利と保護を受けられます。


   ● 組合員として優先的に継続した個別相談(弁護士相談も)を受けられます。  
      (ご相談される場合は最初に組合員であることをお知らせください

   組合加入通知、団体交渉申入れ、要求書、警告書等を助言・発行します。

   ●会社の不当労働行為には組合活動、労働委員会、裁判などで闘います。

   ●ユニオン・ショップ協定でお困りの方にアドバイス、脱退の応援をします。

   ●労働者の立場にたつ弁護士、医師を紹介できます。

   ●ジャパンユニオンの研修講座など諸活動に参加できます。

   ●月刊「組合ニュース」など有用情報が得られます。

   ●希望者には「ジャパンユニオン組合員証」を発行します。

   ●地域ユニオン加入について助言と紹介ができます。

   ●ジャパンユニオンの脱退は組合員の意志で自由にできます。

    --詳細は「ジャパンユニオンとは」を参照してください。

 

なぜ個人でなく、ジャパンユニオン(労働組合)か


労働者はどうして個人では闘いづらくて、労働組合の組合員になると闘えるのか。

それは、労働組合が憲法などでさまざまな権利を持ち、守られているからです。

たとえば、あなたが会社に不満を持って、個人で社長に文句を言いに行く。その時に、社長が「お前とは話をしたくないよ」と言われて、「ちょっと待て、人の話を聞け」と、あなたが社長に食い下がって社長を追い詰めて話を無理矢理聞かせたら、それは場合によっては強要罪とか監禁罪、不退去罪とか、労働者が罰せられます。

それがいったん労働組合を作って、同じことを社長や会社に要求する。その場合は、同じ行為が労働組合の「団体交渉申し入れ」ということになります。

それに対して社長が「そんなの、お前の話など聞けるか」と、話し合いを拒否したら、 今度は社長が団体交渉拒否という法律(労働組合法第七条)違反になり、罪に問われるのです。

これぐらい労働組合に加入し組合員になることと、個人のままでやることとは違うのです。

ジャパンユニオンの組合員になるには・・・

トピックス 2017                                          更新履歴

<サービス残業怒りの声>お弁当も全く手をつけずにそのまま持って帰ってきます(2/26)
<相談してよかった>メールを拝読し一人ではないと知り本当に安堵致しました(2/26)
<スタッフ日記>東京・葛飾4労組が労働法制改悪に反対する学習集会を開催(2/24)
<サービス残業怒りの声>きちんと本当の事を知って対策をとってほしい(2/24)
<相談してよかった>とっても嬉しかったです(2/24)
<組合に入って(作って)よかった>団体交渉で給与遅配の根絶や協議約款を獲得(2/21)

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 労働組合 入ってよかった 作ってよかった

団体交渉で給与遅配の根絶や協議約款を獲得

千葉県市川にあるフィリピンパブの女性従業員がたび重なる給与遅配に不安を感じ、労働相談センターに来所、20人で東部労組支部を結成した。

団体交渉で、給与を遅配しない、経理担当者をおく、今後労働条件の変更については組合と協議して決めるなどを確認した。

(2017年2月21日記入)

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ユニオンショップ協定や会社の御用組合で困っている方へ

  ユニオンショップ協定のために、会社に従属して労働者の利益を守れない「労働組合」にしばりつけられて、組合を脱退できない労働者、組合員からの不満の声が多くなっています。
  またユニオンショップ組合ではなくとも、会社の言いなりで働く者の利益を考えない労働組合(「名ばかり労働組合」とか「御用組合」と言います)で、被害を受ける労働者からの苦情や怒りの声も増えています。
  しかし、どうしようもないと諦めないでください。
  やり方、闘い方はいろいろあります。  
         
全文
論文「ユニオン・ショップと労働組合」

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