| 女性の動き 年 表 1981年 |
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第31回東京・八王子駅伝競走大会に大会史上初めて女子チーム参加、日本電気横浜チーム、123チーム中122位 1.11
三和銀行、退職女子行員再採用制度発表 2.13
中国・桜蘭で3800年前の少女のミイラ発見 2.14
公選法反対婦人統一行動 2.16
婦人問題企画推進会議「国連婦人の10年後半期に向けての意見」発表 2.17
中国残留孤児47名、初の正式来日、肉親調査で26名の身元を確認 3.2
厚生省、ベビーホテルの全国点検、94%に当たる491ヶ所を不合格と指摘 3.7
沖縄家裁、トートーメー(位牌)を女性が継げない習慣を違憲と審判 3.
東京地裁、父系優先血統主義の国籍法について、性差別だが帰化で補完できるとして合憲の判決 3.
参院予算委で、社会党婦人議員が地方自治体の採用差別問題を取り上げる 3.19
最高裁、日産自動車男女差別定年制(男55歳、女50歳)無効判決 3.24
羽田空港に女性で初の管制官誕生 4.1
日航、女性チーフ・パーサー初登用 4.1
政令指定都市で初の女性区長(大阪市大淀区) 4.1
小学館原稿料雇の臨時社員3人、5年間の不当解雇闘争で和解、雇用差別・男女差別撤回させる 4.14
東京・武蔵野市福祉公社発足、不動産を担保に福祉資金の貸付を受け、福祉サービスを購入する仕組み 4.
TBSテレビ「赤ちゃんは訴える--ベビーホテル考」放送 5.
「女性科学者を励ます猿橋勝子賞」創設。第1回受賞は大田朋子の突然変異に関する反ダーウィンモデルをつくった研究 5.
日米自動車摩擦、乗用車の対米輸出規制 5.-
厚生省、ベビーホテル緊急対策で3大都市の指定保育所に夜間延長保育など指示 6.15
核空母ミッドウェー横須賀入港抗議「日本の核基地化をゆるさない母と子のすわりこみ」 6.3-9
第2臨調部会報告(福祉切り捨て) 6.22
ILO「男女労働者・家族的責任を有する労働者の機会均等及び平等待遇に関する条約、同勧告」採択 6.23
高校「現代社会」教科書検定で、憲法前文削除、自衛隊合法の明示等の修正を文部省指示 6.
神戸商船大学、来年度入試から女子にも受験を認めると発表、全国立大学が女子に門戸開放7.-
琵琶湖サミットで水質浄化協議 7.
日本ジャーナリスト会議、81年度JCJ賞、TBS堂本暁子(ベビーホテル問題)、朝日新聞佐田智子(教科書問題他)、初めて女性に 8.12
台湾旅客機が空中爆発、作家・向田邦子はじめ乗客110人全員死亡 8.22
脊髄損傷でともに車椅子生活の若いカップル(ともに27歳)が人口受精による妊娠に成功、世界初 8.13
戦争への道を許さない女たちの連絡会「反戦マラソン演説会」開始 8.15(95年まで全15回開催)
三和銀行茨木支店の女子行員がオンラインを利用して5000万円を引き出しフィリピンに逃走、逮捕される(オンライン犯罪) 9.5
ロッキード裁判丸紅ルート公判で、被告人の先妻が告発証言、「ハチのひと刺し」として話題になる 10.
国連「女性に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約」発効 9.3
わが国初の女子サッカーの国際試合、神戸と東京で 9.6
「女子学生亡国論20年目の回答」(女子学生就職問題シンポジウム実行委主催)400人 9.12
日経連、育児休業制度法制化反対決議、理由は企業負担が増えるため 9.17
エジプト、サダト大統領暗殺 10.6
ボンで反核集会、ヨーロッパ各国から30万人参加 10.10
アメリカで、未婚女性の出産が10年間に5割増、6人中1人が未婚の母の子 10.25
北海道夕張新鉱でガス突出事故、93名死亡 10.
アテネで米軍基地撤去要求デモ、20万人 11.15
ポーランド、戒厳令 12.13
政府82年度予算案決定、全体の緊縮の中で防衛費の増突出 12.28
米・ニューヨーク州在住のデザイナー小林恵、昭和2年に「青い目の人形」のお礼に日本から送られた市松人形58体の消息調査、19体が完全な形で保存されていた 12.-
「国民生活実態調査」、夫妻のいる世帯の4分の1は妻が常雇で働く
80年国勢調査1%抽出結果、女子20-24歳未婚率が5年前69.2%が77.9%へ上昇、1世帯人員3.22人に 3.31
厚生省人口動態概況、出生率・婚姻率とも史上最低 6.11
「女子労働者の雇用管理に関する調査」、大卒者は男子のみ公募した企業73% 4.
「転職調査」(就職情報センター社)、独身OLの5人に2人は転職希望 8.11
真宗大谷派でこの1年間で得度した701人中女性242人、35%、大半は住職夫人、多忙な夫を助けようと得度する有髪の”主婦僧”増加
女性の運転免許取得者1000万人を突破、この10年で2.9倍
北陸銀行調査、新潟県内では結婚総費用383万円、3年前より100万円アップ
生命保険各社、保険契約に男女別料率を採用