石川源嗣さん（ＮＰＯ法人労働相談センター理事長、全国一般東部労組・ジャパンユニオン副委員長）がこのたび、『ひとのために生きよう！団結への道－労働相談と組合づくりマニュアル』と題する本を出版されました。　労働相談を受けようと悩んでおられる方、いま労働相談を受けておられる方、労働組合がないとだめだなあと考えておられる方などにぜひ読んでいただきたいと思います。　また労働相談活動や労働組合運動に携わっておられる方々にも読んでいただきたいと思います。
石川源嗣著『ひとのために生きよう！団結への道－労働相談と組合づくりマニュアル』　ご案内
	『ひとのために生きよう！団結への道－労働相談と組合づくりマニュアル』（同時代社）定価　１５００円＋税（税込み１５７５円）現在、１５００円で販売中！送料１冊２９０円２冊以上無料＊代金のお支払いは書籍送付の際に同封する郵便振替用紙をご利用ください。＊お近くの書店でもご注文いただけます。ご注文はメールまたはファックスをご利用ください。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊全国一般東部労組　東京都葛飾区青戸３－３３－３野々村ビル１階　　　　　　　　　　　電話０３－３６０４－５９８３　　　　　　　FAX０３－３６９０－１１５４ E-Mail 　toburoso@ka2.so-net.ne.jp ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
注　　文　　書『ひとのために生きよう！団結への道－労働相談と組合づくりマニュアル』を　　　　　　　　　　　冊　　注文します。【注文者】お名前住所電話（全国一般東部労組メールアドレス　toburoso@ka2.so-net.ne.jp　にご注文ください）
『ひとのために生きよう！団結への道－労働相談と組合づくりマニュアル』　　目次
はじめに－「死ぬのがいやなら組織せよ」・・・・・・・・・・・・・・・・・・　　３第１部　新しい時代の労働運動・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・　１５第１章　労働相談から見る労働者の現況・・・・・・・・・・・・・・・・・・　１５１．労働相談の特徴的事例（１）すかいらーく過労死闘争（２）「辞めさせてくれない」２．ＮＰＯ法人労働相談センターの２００５年相談の特徴と分析（１）２００５年労働相談の特徴（２）２００５年相談の分析第２章　労働運動の現段階－時代認識をどう持つか・・・・・・・・・・・・・　４０　　　　１．資本独裁時代の労働者と労働組合２．個別労働紛争の激増と集団的労使関係の衰退（１）日本の資本家階級の特徴（２）個別労働紛争の激増と集団的労使関係の衰退３．なぜ個別労働紛争が激増し、集団的労使関係が衰退したのか（１）資本家の労働者分断・労働組合解体攻撃（２）「労働者保護」法制の否定（３）労働紛争解決システムの多様化（４）まとめ４．労働相談活動の位置づけ（１）現在の労働運動における労働相談活動（２）労働相談活動の位置づけ５．「人のために生きよう」６．団結権思想（労働組合の存在意義）の復権７．まとめ－「会社はいっとき、組合は一生」第３章　地域合同労組と組織化活動・・・・・・・・・・・・・・・・・・　　　８９１．地域合同労組の基本活動２．オルグとは３．地域合同労組の幹部・活動家（オルグ）の条件４．「組織化オルグ」と「共闘オルグ」５．活動家・オルグのあり方６．組織化とは実践的にはオルグの問題である７．労働相談活動の取り組みにあたって８．ＮＰＯ法人労働相談センター９．金銭（解決金）について第４章　労働相談・組織化戦略についての提言・・・・・・・・・・・・・・・１１１－組合あげての地域密着型の労働相談・組織化活動にかじを切ろう！１．これまでとこれから２．組合あげて東部地域密着でたたかう３．定着個人組合員獲得へ４．「送り込み」戦略第２部　労働組合結成マニュアル・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１２９はじめに第１章　組合結成の進め方・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１３４１．組合説明会２．支部結成大会３．組合結成申し入れ行動第２章　組合説明会での説明内容・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１４４１．組合のない労働者の境遇と労働組合２．労働組合とはなにか３．労働者、労働組合を守る法律４．労働組合の結成は簡単だが、大事なことは労働組合を強くすること５．なぜ東部労組（地域合同労組）の支部になることを勧めるか６．会社の組合つぶし第３章　組合結成後の諸問題・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１５８１．組合活動、組合運営２．組合のモラル３．企業内と企業外（社会的）労使関係の違い－社会的労働運動補章　東京東部労働組合弥生運送支部が誕生するまで・・・・・・・・・・・１６４はじめに１．弥生運送での組合結成と申し入れ行動、大谷解雇撤回までの経緯２．申し入れ行動についての事前の意志統一３．今回申し入れ行動の特徴４．組合結成はすでに社長にバレていた５．総括第３部　ＮＰＯ法人労働相談センターによる労働相談・組織化に関する統計資料・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・　　１７９１．相談件数の推移２．インターネット・ホームページのアクセス件数の推移３．相談ルート４．相談の形態５．相談内容６．相談者の雇用形態７．着手件数８．新規組合加入者数あとがき・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１９５＜付録＞あなたも労働相談ボランティアになりませんか

石川源嗣さん（ＮＰＯ法人労働相談センター理事長、全国一般東部労組・ジャパンユニオン副委員長）がこのたび、『ひとのために生きよう！団結への道－労働相談と組合づくりマニュアル』と題する本を出版されました。　労働相談を受けようと悩んでおられる方、いま労働相談を受けておられる方、労働組合がないとだめだなあと考えておられる方などにぜひ読んでいただきたいと思います。　また労働相談活動や労働組合運動に携わっておられる方々にも読んでいただきたいと思います。
石川源嗣著『ひとのために生きよう！団結への道－労働相談と組合づくりマニュアル』　ご案内
	『ひとのために生きよう！団結への道－労働相談と組合づくりマニュアル』（同時代社）定価　１５００円＋税（税込み１５７５円）現在、１５００円で販売中！送料１冊２９０円２冊以上無料＊代金のお支払いは書籍送付の際に同封する郵便振替用紙をご利用ください。＊お近くの書店でもご注文いただけます。ご注文はメールまたはファックスをご利用ください。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊全国一般東部労組　東京都葛飾区青戸３－３３－３野々村ビル１階　　　　　　　　　　　電話０３－３６０４－５９８３　　　　　　　FAX０３－３６９０－１１５４ E-Mail 　toburoso@ka2.so-net.ne.jp ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
注　　文　　書『ひとのために生きよう！団結への道－労働相談と組合づくりマニュアル』を　　　　　　　　　　　冊　　注文します。【注文者】お名前住所電話（全国一般東部労組メールアドレス　toburoso@ka2.so-net.ne.jp　にご注文ください）
『ひとのために生きよう！団結への道－労働相談と組合づくりマニュアル』　　目次
はじめに－「死ぬのがいやなら組織せよ」・・・・・・・・・・・・・・・・・・　　３第１部　新しい時代の労働運動・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・　１５第１章　労働相談から見る労働者の現況・・・・・・・・・・・・・・・・・・　１５１．労働相談の特徴的事例（１）すかいらーく過労死闘争（２）「辞めさせてくれない」２．ＮＰＯ法人労働相談センターの２００５年相談の特徴と分析（１）２００５年労働相談の特徴（２）２００５年相談の分析第２章　労働運動の現段階－時代認識をどう持つか・・・・・・・・・・・・・　４０　　　　１．資本独裁時代の労働者と労働組合２．個別労働紛争の激増と集団的労使関係の衰退（１）日本の資本家階級の特徴（２）個別労働紛争の激増と集団的労使関係の衰退３．なぜ個別労働紛争が激増し、集団的労使関係が衰退したのか（１）資本家の労働者分断・労働組合解体攻撃（２）「労働者保護」法制の否定（３）労働紛争解決システムの多様化（４）まとめ４．労働相談活動の位置づけ（１）現在の労働運動における労働相談活動（２）労働相談活動の位置づけ５．「人のために生きよう」６．団結権思想（労働組合の存在意義）の復権７．まとめ－「会社はいっとき、組合は一生」第３章　地域合同労組と組織化活動・・・・・・・・・・・・・・・・・・　　　８９１．地域合同労組の基本活動２．オルグとは３．地域合同労組の幹部・活動家（オルグ）の条件４．「組織化オルグ」と「共闘オルグ」５．活動家・オルグのあり方６．組織化とは実践的にはオルグの問題である７．労働相談活動の取り組みにあたって８．ＮＰＯ法人労働相談センター９．金銭（解決金）について第４章　労働相談・組織化戦略についての提言・・・・・・・・・・・・・・・１１１－組合あげての地域密着型の労働相談・組織化活動にかじを切ろう！１．これまでとこれから２．組合あげて東部地域密着でたたかう３．定着個人組合員獲得へ４．「送り込み」戦略第２部　労働組合結成マニュアル・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１２９はじめに第１章　組合結成の進め方・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１３４１．組合説明会２．支部結成大会３．組合結成申し入れ行動第２章　組合説明会での説明内容・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１４４１．組合のない労働者の境遇と労働組合２．労働組合とはなにか３．労働者、労働組合を守る法律４．労働組合の結成は簡単だが、大事なことは労働組合を強くすること５．なぜ東部労組（地域合同労組）の支部になることを勧めるか６．会社の組合つぶし第３章　組合結成後の諸問題・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１５８１．組合活動、組合運営２．組合のモラル３．企業内と企業外（社会的）労使関係の違い－社会的労働運動補章　東京東部労働組合弥生運送支部が誕生するまで・・・・・・・・・・・１６４はじめに１．弥生運送での組合結成と申し入れ行動、大谷解雇撤回までの経緯２．申し入れ行動についての事前の意志統一３．今回申し入れ行動の特徴４．組合結成はすでに社長にバレていた５．総括第３部　ＮＰＯ法人労働相談センターによる労働相談・組織化に関する統計資料・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・　　１７９１．相談件数の推移２．インターネット・ホームページのアクセス件数の推移３．相談ルート４．相談の形態５．相談内容６．相談者の雇用形態７．着手件数８．新規組合加入者数あとがき・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１９５＜付録＞あなたも労働相談ボランティアになりませんか