//////////////////////////////////////////////////////////////////
//
// かわら版・ジャパンユニオン 2005/9/15 第134号
//
//////////////////////////////////////////////////////////////////
＜INDEX＞---------------------------------------------------------
１．今号のきめゼリフ
２．こんな時どうする
３．二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り
４．労働電子辞書
５．サイト紹介
６．ほっかほか・ほーこく
７．「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース
＜今号のきめゼリフ＞----------------------------------------------
テレビドラマ「がんばっていきまっしょい」を見ましたか。私は最後ま
で感情移入しっぱなしでみてしまいました。映画の「がんばっていきま
っしょい」も良かったのですが、テレビのほうも負けずに、というかさ
らに良かったです。三十数年前の自分の高校時代を重ね合わせてみてし
まいました。あれほど夢中にならなかったけどそれなりに夢中に生きた
時代、ひるがえって中途半端な生き方をしている今。年を重ねることで
良い面もあるのだと言い聞かせる自分がなさけない。残り少ない人生に
ちょっぴりいらだつ自分がドラマを見たあとにありました。ビデオに録
らなかったのが残念。
選挙結果も語りたいのですが、今回は極めて個人的感情で終りです。
お粗末でした。
＜こんな時どうする＞----------------------------------------------
労働相談センター・メール相談より
＜精神障害者への差別＞
＜質問＞
労働相談センター様、メールで相談します。私は精神障害者手帳３級の
者です。事務所でのデスクワークですが、最近仲の良い上司に打ち明け
たところ手の平を返すように冷たい仕打ちをしてくるようになりました。
昨日他の上司に呼ばれ「うちでは精神障害者は使えないから辞めてほし
い。辞めない時は解雇するから」と言われました。
＜回答＞
メール拝見しました。なんという悲しい、下劣な上司であり、会社なの
でしょう。明白な「精神障害者」に対する許すことの出来ない不当な差
別です。
＜障害者の雇用の促進等に関する法律＞の第二条の四「すべての事業主
は、障害者（身体または精神）の雇用に関し、社会連帯の理念に基づき、
障害者である労働者が有為な職業人として自立しようとする努力に対し
て協力する責務を有するものであって、その有する能力を正当に評価し、
適当な雇用管理を行うことによりその雇用の安定を図るよう努めなけれ
ばならない」とはっきりと規定しています。
しかし、法律よりなによりも、人間として、友情として品性下劣な上司
であり会社です。心ある仲間と団結して労働組合を立ち上げるか１人で
も入れる地域の労働組合に参加して断固闘いましょう。あなたの新たな
本当の友人は必ずいるはずです。ぜひ頑張って下さい。
＜二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り＞------------------------------------
８／25 ・地域給与の導入阻止に向け総力／自治労の定期大会
８／29 ・会社側の再審査申し立てを棄却／明和運輸事件で中労委
・自治労との組織統合を決定／全国一般大会
８／30 ・４年ぶりに全都道府県で引き上げ／地域別最低賃金
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/09/h0907-1.html
８／31 ・組織拡大・機構改革など柱に／ＪＡＭ新運動方針
９／２ ・男性国家公務員の育休取得者、２００４年度１００人を超え
る／人事院調査
９／５ ・共産党理由に賃金を差別、３，５００万円の賠償命じる／静
岡地裁
９／７ ・共闘軸を「職種別賃金水準の形成」へ／金属労協定期大会
９／８ ・退職者側の請求棄却、ＮＴＴの年金減額訴訟／東京地裁
＜労働電子辞書＞--------------------------------------------------
No.54 −「労働分配率」
一国全体、特定事業、または一企業における、そこで作りだされた所得
ないし付加価値額に対する労働者の取り分の割合を言う。
１．国の経済単位でみる場合（マクロの分配率）は、国民所得の中かに
占める賃金の割合を言う。
２．特定事業、企業単位でみる場合（ミクロの分配率）には、生産額の
中から原料費や減価償却費など物的なコストを差し引いて付加価値
を算出し、その中に占める賃金の割合を言う。
労働者への分配率が高ければ、それだけ労働者の収入が増えることにな
る。残念ながら近年この分配率は下がり続けている。最近の原油高に対
して普通に考えれば、製品の値上げが起きるのだが、それが目立って起
きないのは、コストに転化せず労働分配率を下げることで切り抜けてい
るからだろう。またまた分配率が下がったという統計がでそうである。
近年、労働組合の力が弱まっている事の反映でもあろう。
＜サイト紹介＞----------------------------------------------------
戦争のできる国づくりに向けて国民の危機感を煽る政府・小泉内閣を許
すな！
【内閣官房ポータルサイト】
http://www.kokuminhogo.com/
【国民保護に係る警報のサイレン音】
http://www.kokuminhogo.com/arekore/shudan.html#siren
このサイトでは、「武力攻撃事態類型ごとの特徴」「武力攻撃災害への
対処」など、実際に戦争が起きた際について実に生々しく危機感をあお
っています。
さらに、攻撃があった際のサイレンの音「国民保護に係る警報のサイレ
ン音」まで決定しており、それをこのサイトでは聞くことができます。
この「サイレン音」は今年の７月に決定されたとのことですが、戦時中
の「空襲警報」を復活させたようなその存在を知らない人も多いのでは
ないでしょうか。このように、「戦争のできる国づくり」を着々と進め
る政府・小泉内閣の危険性が改めてわかります。
＜ほっかほか・ほーこく＞------------------------------------------
＝ホームページ更新情報＝
●外国人労働者のために、ジャパンユニオン東京東部労組・ＮＰＯ法人
労働相談センターのホームページに英語のページを開設しました。
アドレスはhttp://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/ENg101.htmです。困
っている外国人労働者にぜひ紹介してあげてください。
●ＮＰＯ法人労働相談センターのブログ「労働相談センター・スタッフ
日記」を開設しました。スタッフの日常活動などを紹介しています。
アドレスはhttp://blog.goo.ne.jp/19681226_001/です。
ぜひご覧ください。
＜「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース＞-------------------------
●8/24に開業した「つくばエクスプレス」に乗りました。僕は沿線に住
んでいるので、都心に出かけたときなど、帰りが大変楽になりました。
●開業して初めての週末、秋葉原駅から乗ろうとしたら、切符売り場に
長蛇の列！日本人の「新しい物好き」をあらためて痛感しました。（存）
==================================================================
◆労働組合を結成したい方には
『東京東部労働組合』
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/toburoso.htm
◆労働問題全般についての相談には
『労働相談センター』
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm
==================================================================
◆このメールマガジンは『まぐまぐ』を利用して発行しています。
登録変更 ・解除は『まぐまぐ』ホームページ上で指定のフォーム
http://www.kaijo.com/ ID:0000025682
またはジャパンユニオンのホームページ
http://www.jca.apc.org/j-union/mail-magazine/ml.htm
からお願いします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
全国インターネット個人加盟労働組合 『ジャパン・ユニオン』
HP http://www.jca.apc.org/j-union/
E-mail j-union@jca.apc.org
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━