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// かわら版・ジャパンユニオン 2005/7/15 第130号
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＜INDEX＞---------------------------------------------------------
１．今号のきめゼリフ
２．こんな時どうする
３．二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り
４．労働電子辞書
５．サイト紹介
６．ほっかほか・ほーこく
７．「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース
＜今号のきめゼリフ＞----------------------------------------------
トヨタの「かんばん方式」を知っていますか。これで世界有数の会社に
なったと言われています。要するに自分の会社では在庫を持たずに、ジ
ャストインタイムと称して必要な時に必要な量だけ下請けに納品させる
というシステム。トヨタ自身の「無駄」をすべて下請けに押し付けて、
自分だけ利益を出そうというシステムです。そのために下請け企業はト
ヨタの生産に合わせ、休日も関係なく仕事をし、納品しなければなりま
せん。それをさらにすすめたのが「人間かんばん方式」と言われていま
す。トイレに行く時間、水を飲む時間も無駄として、過密な労働を強い
るものです。そして労働時間も年間２０００時間を越えているとか。最
近の労働時間短縮に水をさす動きもこういった事情があるから。
この方式を導入しているのが越谷郵便局。昨年過労死があったと労災を
申請中。郵政民営化の先取りと称されています。まさに労働者酷使の先
取りです。
＜こんな時どうする＞----------------------------------------------
労働相談センター・メール相談より
＜3年契約社員の中途退職＞
＜質問＞
3年契約の社員です。まだ2年ですが、退職を希望したら契約違反だと怒
られました。後１年我慢しなければならないのでしょうか。
＜回答＞
メール拝見しました。 我慢することはありません。労基法第14条第１
項では有期労働契約の契約期間の上限は3年とされましたが、ただし、
１年を超えた契約を結ぶ労働者に対して、「労働契約の期間の初日から
１年を経過した日以降においては、使用者に申し出ることにより、いつ
でも退職することができます」となっています。
あなたはいつでも退職できます。我慢することはありません。
＜二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り＞------------------------------------
６／28 ・賃上げ額６，２９８円、１．９９％／春闘共闘委（全労連系）
最終集計
６／29 ・石綿で従業員ら７９人死亡／クボタ、兵庫・尼崎の旧工場な
ど
・「郵政民営化関連法案の国会提出は違憲」と提訴／連合会長
ら
・中小企業の賃上げ額、平均３，８０７円／日本経団連第４回
集計
・大企業の夏のボーナス、３．２１％増／日本経団連集計
６／30 ・国家公務員に夏のボーナス／平均６１万７，０００円
（２．１ヶ月分）
７／１ ・労組の再審査申し立てを棄却／鴻池運輸（解雇）事件で中労
委
・５月の完全失業率４．４％、前月と同率／労働力調査
７／２ ・解雇無効の判決が確定。信金内部告発訴訟／最高裁
７／７ ・石綿被害の死者増加。公表相次ぎ、１１社２３３名に。
・労組たよらず、裁判なしに紛争解決。「個別労働紛争解決制
度」利用１３％増。
＜労働電子辞書＞--------------------------------------------------
No.50 −「公益委員」
労働者委員と使用者委員と共に労働委員会を構成する。３者で労働争議
の斡旋、調停など行うが、公益委員のみで労働組合の資格審査、不当労
働行為の審査、労働争議の仲裁などを行う。公益委員は、準司法的機能
を担当することから、その中立性確保、事務処理の公正を期するため、
一定数の者が同一政党に属してはならないこととされている。
＜サイト紹介＞----------------------------------------------------
【インターネット放送局】
（ＮＰＯ労働サポートセンターのホームページ内）
http://www.roudou.org/rsc_tv/index.html
不当解雇などをくり返す悪徳企業を動画で暴露し頑張る労組を紹介して
います。
＜ほっかほか・ほーこく＞------------------------------------------
＝未払い残業代支払わせ、経営者の謝罪をかちとり勝利的解決＝
前々号（第128号）で報告した東京中央区のおそば屋さんで働いていた
労働者の問題が解決しました。
職場復帰の約束を反故にした経営者に対し、６月16日、ジャパンユニオ
ン東京東部労組の「１日総行動」でお店の前で抗議の要請行動を行い、
団体交渉を行った結果、未払い残業代の全額、解雇日から解決日までの
賃金、解決金を会社が支払うことで、７月２日、解決しました。
職場復帰はできませんでしたが、経営者の謝罪もかちとるなど、本人も
納得の勝利的解決です。
＜「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース＞-------------------------
●つい先日、「有名ラーメン店の繁盛ぶりに逆ギレした別のラーメン店
の店主が、有名ラーメン店の店主に暴行」というニュースが。●犯人が
店主をつとめるラーメン店は僕の実家のすぐ近く。僕の親に聞いたらそ
んなに評判も悪くなく…むしろインターネットなどでは「おいしいラー
メン店」として取り上げられていました。●他人をねたむことなく地道
にやっていれば…と思うととともに、店主がいないラーメン店の従業員
はどうしているのだろうと心配になってしまいました。（存）
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◆労働組合を結成したい方には
『東京東部労働組合』
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/toburoso.htm
◆労働問題全般についての相談には
『労働相談センター』
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm
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我が家では、夫と息子が白米、私が玄米を食べています。みなさんの家では、
お米は白米ですか？それとも玄米（または、その他の雑穀）ですか？
◇おしえておたくんち⇒ http://cgi.mag2.com/cgi-bin/w/mag?id=728_050715
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