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// かわら版・ジャパンユニオン 2005/6/1 第127号
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＜INDEX＞---------------------------------------------------------
１．今号のきめゼリフ
２．こんな時どうする
３．二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り
４．労働電子辞書
５．サイト紹介
６．ほっかほか・ほーこく
７．「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース
＜今号のきめゼリフ＞----------------------------------------------
今年の春闘もそろそろ終わりでしょうか。というよりほとんど春闘を闘
っているという声を聞かず、春闘の様子がわかりません。今年もまたで
した。数年前から経営者側は「春闘は終った」と言い、賃上げ交渉は事
実上難しくしているようですが、それにしてもという感です。
個人的な感想を言えば、春闘どころか職場から組合の存在感というか、
組合活動がなくなってきているような気がします。大企業はもちろん、
中小の労働組合も争議状態の組合は別にして、職場での組合活動が減っ
てきているのではないかと心配しています。以前は、組合は春闘で賃上
げ交渉するだけでなく、レクレーション活動をはじめ、職場の中でさま
ざまな活動を行い、その活動を通じて労働者の団結を維持してきました。
雪印食品や三菱自動車、JR西日本の労働者が特別な労働者である訳がな
く、職場に労働組合がなくなり、個々の労働者が孤立していく中で、何
も言わない・言えない労働者になっていくのです。それが中小の労働組
合のある職場でも生じてきているのでは。成果主義賃金制度の普及が大
きいのでしょうか。成果主義賃金制度に対する対案も含め、職場での組
合活動の再生を考えなければと、改めて思った今年の春闘でした。
＜こんな時どうする＞----------------------------------------------
労働相談センター・メール相談より
＜スーパーのレジです。不足分をみんなで弁償させられています＞
＜質問＞
メールで相談します。スーパーのレジで働いています。時々、レジで不
足分がでますが、店長の命令で５名の女性レジ係の連帯責任としてみん
なで弁償させられています。納得できません。
＜回答＞
メール拝見しました。「レジ係全員で不足分を弁償している」とのこと
ですが、会社の不法な行為です。損害を与えた（不足の原因）と特定さ
れた人物が損害を弁償することはあっても、全員で不足分を弁償する義
務など一切ありません。その根拠がありません。今までの分を全額戻す
ように請求する権利はあります。
また仮に損害を与えた特定の人物がいたとしても、その人物が全額弁償
すべきかどうかはすこぶる疑問です。会社の管理体制の責任も重大だか
らです。不足が出ないようなシステムや社員教育、管理体制などすべて
会社側にあります。その責任を放置しておいて、全額不足分をその労働
者にだけ出させることはできません。
必要なら、労基署で確認して下さい。
http://www.campus.ne.jp/~labor/kankatu.html
また、弁護士（日本労働弁護団）の無料電話相談窓口もあります。
電話 03-3251-5363
＜二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り＞------------------------------------
５／12 ・会社の行為は不当労働行為に当たらず／
エッソ石油（東京）事件で中労委
５／17 ・会社側の再審査申し立てを棄却／宮崎紙業事件で中労委
５／20 ・売却反対訴え、日活労組１７年ぶりにストライキ
５／21 ・三一書房の組合員解雇は「不当労働行為」/中労委
５／23 ・個別紛争の相談件数、１６万件超える／０４年度、厚労省
５／25 ・不法就労外国人、過重労働で労災認定／相模原労基署
・中小企業の賃上げ額、３，９６８円／日本経団連の第２回集
計
５／28 ・労基法違反など3000件増、残業代不払いは2万件超／
労基署集計
＜労働電子辞書＞--------------------------------------------------
No.47 −「支配介入」
使用者が「労働者が組合を結成し、もしくは運営することを支配し、も
しくはこれに介入」すること。このことは労働組合の自主性を失わせる
ものあるから不当労働行為として禁止されている。「支配」とは、労働
組合の意思決定を左右することを言い、「介入」とは、左右する程度に
至らない事を言う。
＜サイト紹介＞----------------------------------------------------
【全国消費者センター】
http://www.kokusen.go.jp/map/
消費生活センターでは、商品やサービスなど消費生活全般に関する苦情
や問合せなど、消費者からの相談を専門の相談員が受付け、公正な立場
で処理にあたっています。
居住地の消費生活センターをご利用ください。都道府県別に消費生活セ
ンターの名称、住所、相談電話番号、ＦＡＸ番号を掲載してあります。
電子メールによる相談の受け付けは行っていません。（一部の消費生活
センターを除く）
ご相談は電話でお願いします。相談日や相談時間を事前にご確認の上、
直接訪問されても結構です。
＜ほっかほか・ほーこく＞------------------------------------------
＝１日総行動で経営者を追及！＝
ジャパンユニオン東京東部労組は５月25日、初の「１日総行動」を行い、
支援の仲間２２名で経営者の不当なやり方に対し抗議・要請行動を展開
しました。
午前中は労働者を退職強要で退職に追い込み、組合に対し不当労働行為
をくり返している西新宿のアロワーズ社へ。社前で抗議行動を行い、職
場復帰を訴えるとともに、会社に対して組合員の職場復帰を要求しまし
た。
午後は、送迎バスの運転手さんを解雇した千葉県の幼稚園に移動、園前
で解雇撤回をビラまきを始めまたところ、ほどなく経営者が交渉を申し
入れてきました。交渉の結果、組合側の要求にそうかたちで妥結しまし
た。
詳しくは、ジャパンユニオンホームページの「最新ニュース」
http://www.jca.apc.org/j-union/houkoku/houkoku.2005.htm
をご覧ください。
＜「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース＞-------------------------
●先日、解雇撤回を求めて会社と団体交渉を行ってきました。時間はな
んと夜の10時から！●お店なのでお客さんが帰ってからやりたいという
ことだったのですが、いくらなんでももう少し常識的な時間にできない
のか！●団体交渉が終わったのが夜の11時半…終電がなくなり、家に帰
れず、組合事務所に泊まりました…（存）
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◆労働組合を結成したい方には
『東京東部労働組合』
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/toburoso.htm
◆労働問題全般についての相談には
『労働相談センター』
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm
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◆このメールマガジンは『まぐまぐ』を利用して発行しています。
登録変更 ・解除は『まぐまぐ』ホームページ上で指定のフォーム
http://www.kaijo.com/ ID:0000025682
またはジャパンユニオンのホームページ
http://www.jca.apc.org/j-union/mail-magazine/ml.htm
からお願いします。
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全国インターネット個人加盟労働組合 『ジャパン・ユニオン』
HP http://www.jca.apc.org/j-union/
E-mail j-union@jca.apc.org
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