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// かわら版・ジャパンユニオン 2005/3/15 第122号
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＜INDEX＞---------------------------------------------------------
１．今号のきめゼリフ
２．こんな時どうする
３．二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り
４．労働電子辞書
５．サイト紹介
６．ほっかほか・ほーこく
７．「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース
＜今号のきめゼリフ＞----------------------------------------------
今年も春闘の時期になりました。あいかわらず大手企業の労働組合は賃
上げ要求をしないと早々に決め、一時金の要求に終始しています。あの
１兆円の利益を出しているトヨタすら賃上げ要求しないのですから、言
葉もありません。他の利益の小さい企業に対し「要求するのはおかしい」
と言っているようなものです。もはやトヨタ労組は他の労働組合の足を
ひっぱるだけの存在になってしまいました。昔「万国の労働者団結せよ」
と言う言葉を見聞きしましたが、残念！。
しかし中小企業ではしっかり賃上げ要求しようという労組もでてきまし
た。中小企業や零細企業に勤めているからと、低賃金に甘んじている事
はありません。年収３００万円時代とか２００万円時代とか言いますが、
経済学者の無責任な評論に納得している場合ではありません。低賃金は
当たり前と考えたり、低賃金を前提としたような、評論には絶対ＮＯと
言わなければなりません。
自己責任の時代と言われています。自分の労働条件も自己責任で。とい
って上司にごまをすったり、人の何倍も仕事をしてもだめでしょう。最
近「成果主義賃金制度」がいかにいいかげんなものであるか、はっきり
してきました。実際に運用している人事や総務の人たちが悩んでいるの
ですから。だからこそ、自己責任とは「万国の労働者団結せよ」です。
職場に労働組合があればそこで要求を、なければ作り方も含めてご相談
を。
＜こんな時どうする＞----------------------------------------------
労働相談センター・メール相談より
＜セクハラ訴訟の実際の例は？＞
＜質問＞
私は、社長と3名の女性社員だけの職場で事務職です。勤続8年ですが、
社長のセクハラがひどくなる一方です。仕事中でも体を触ってきます。
忍耐の限度を超えました。退職も考えていますが、思い切って仲間と一
緒に行政機関への訴えか裁判訴訟を考えて証拠を集めています。
裁判で実際の例をひとつ教えて頂けないでしょうか。よろしくお願いし
ます。
＜回答＞
メール拝見しました。
ご相談の件ですが、明らかに、ひどいセクハラだと思います。
残念なことですが、当センターへもセクハラの労働相談は多数あります。
ここに来てセクハラの訴訟も多くなっています。裁判でも被害者が勝っ
てきちんと損害賠償を勝ち取っているケースも増えています。
日本銀行事件（京都地裁判決 平成13年３月２２日） 支店長が女性行
員に対して、無理矢理キスをしたり胸を触ったほか、執ように食事に誘
うなどのセクシュアル・ハラスメント行為を受け、被害者は精神的スト
レスから健康も害し、通院治療で退職せざるを得なくなったケースに対
して、 裁判所は上司に対して、慰謝料１５０万円、１年間の賃金相当
額など逸失利益約４６６万円などの損害賠償を命じた判決をだしていま
す。
まだまだ泣き寝入りする人も多いですが、勇気を持って立ち上がり、不
当なセクハラを職場からなくしている方々も多くなってきています。
各県の労働局（http://www.campus.ne.jp/~labor/kankatu.html）
の総合労働相談コーナーではセクハラ専門の相談窓口もあります。
また、弁護士（日本労働弁護団）の無料電話相談窓口もご利用できます。
日本労働弁護団 電話 03-3251-5363 毎週火曜日と木曜日午後から３
時から午後６時
草々
ＮＰＯ法人労働相談センター ＜toburoso@ka2.so-net.ne.jp＞
＜二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り＞------------------------------------
３／１ ・１月の完全失業率、４．５％／前月と変わらず
・非正規職員」の割合、前年比０．６ポイント上昇
／労働力調査詳細結果
３／４ ・「安衛法、時短促進法の改悪に反対」／全労連事務局長談話
３／９ ・賃上げ要求、平均５，７２５円／連合集計
３／13 ・自動車部品、ベア要求。大手との賃金格差縮むか。
・スト回避基準「一時金４ヶ月」。電機連合が方針。
３／14 ・ホンダ、春闘で一時金満額（６．３ヶ月、約２３９万円）
回答へ
＜労働電子辞書＞--------------------------------------------------
No.42 −「仮処分」
仮処分には、二つの種類がある。係争物に関する仮処分と仮の地位を定
める仮処分である。
通常の訴訟手続きが手間取り、判決確定まで待てないような緊急の必要
性がある場合に、申請人に仮の地位を定める裁判。いわゆる執行保全手
続きのこと。
＜サイト紹介＞----------------------------------------------------
＜バックナンバー一覧です。＞
【レイバーネット日本】
http://www.labornetjp.org/aboutus/prospectus
【日本労働弁護団】 http://homepage1.nifty.com/rouben/
【ネットワークユニオン東京】 http://www.netlaputa.ne.jp/~nut21/
【日本労働研究機構】 http://www.jil.go.jp/
【法政大学大原社会問題研究所】 http://oisr.org
【厚生労働省】 http://www.mhlw.go.jp/
【東京都労働相談情報センター亀戸事務所】
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/soudan-c/kameido/index.html
【労働判例集】
http://www.ne.jp/asahi/morioka/masato/roudou.htm#na
【東京都労働委員会】 http://www.toroui.metro.tokyo.jp/
【労働サポートセンター】 http://www.roudou.org/
【ハイパー労働六法】
http://www.soumunomori.com/super-sb-roppou.html
【ビデオプレス】 http://homepage3.nifty.com/videopress/
【法庫】 http://www.houko.com/
【サイバーアクション】 http://wsf.miri.ne.jp/cyberaction/
【法令データ提供システム】
http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi
【全労協】 http://www.zenrokyo.org/shokai.htm
【最低賃金（厚生労働省）】
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-01.htm
【名南経営センター】 http://www.meinan.net/
【サラリーマン川柳】
http://event.dai-ichi-life.co.jp/senryu/index2.html
【労働者の疲労蓄積度診断チェックリスト】
http://www.jisha.or.jp/frame/index_profile_check.html
【協同センター・労働情報】 http://www.rodojoho.org/index.html
【最高裁判所「労働事件裁判例集」】
http://courtdomino2.courts.go.jp/schanrei.nsf
【ハローワークインターネットサービス】
http://www.hellowork.go.jp/
【労働基準オンブズマン】 http://www004.upp.so-net.ne.jp/rouki/
【労働基準監督署 是正勧告危険度 自動チェックシート】
http://www.legal-solution.net/check/type.cgi
【たまごや】 http://tamagoya.ne.jp/roudou/index.htm
【電子内容証明郵便サービス】 http://www3.hybridmail.jp/mpt/
【日本プロ野球選手会】 http://jpbpa.net/
【ハローワークインターネットサービス】
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
【過労死１１０番全国ネットワーク】
http://www.bekkoame.ne.jp/i/karoshi/
【公益通報支援センター(通称・内部告発支援センター)】
http://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/
【労働専門紙連合通信「隔日版」トピックニュース】
http://www.rengo-news.co.jp/home/index5.htm
【ヤフーニュース「サービス残業問題」】
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/overtime_without_pay/
【聞いてみよう！韓国の闘う労働歌】
http://www.rentai-union.com/korea/culture/song/songlist.htm
【全国の郵便局で働く労働者で組織された「郵政労働者全国協議会」の
機関紙伝送便】 http://homepage1.nifty.com/densobin/main.htm
【沖縄辺野古/ジュゴンの家ホームページ】
http://dugong2003.fc2web.com/
＜ほっかほか・ほーこく＞------------------------------------------
＝中古車販売会社に解雇撤回を要求、闘争開始＝
東京にある中古車販売会社の労働者が１月末、解雇されました。
解雇理由は本人にとって納得のできないことばかり。「こんないわれの
ない理由で解雇されるのは許せない！」怒った労働者はジャパンユニオ
ン東京東部労組に加入しました。
３月はじめ、解雇撤回を求めて団体交渉が行われましたが、そこでも会
社は解雇の撤回に応じません。
今後、組合としては、裁判・大衆行動などで会社を追及し、解雇撤回を
求めて闘っていきます！
＜「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース＞-------------------------
●組合のバスハイクで苺狩りに行ってきました●当日は新しい組合員の
方も参加してくれました。彼らは「会社に入ってから、社内旅行なんか
なくて、大勢で旅行したのは初めて。こんなに楽しい旅行は初めてだ！」
と終始喜んでくれていました●僕も企画にたずさわったのですが、喜ん
でくれる人がいると、企画したかいがありますね。今後も楽しいイベン
トを企画しよう！と思いました。（存）
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◆労働組合を結成したい方には
『東京東部労働組合』
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/toburoso.htm
◆労働問題全般についての相談には
『労働相談センター』
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm
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◆このメールマガジンは『まぐまぐ』を利用して発行しています。
登録変更 ・解除は『まぐまぐ』ホームページ上で指定のフォーム
http://www.kaijo.com/ ID:0000025682
またはジャパンユニオンのホームページ
http://www.jca.apc.org/j-union/mail-magazine/ml.htm
からお願いします。
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全国インターネット個人加盟労働組合 『ジャパン・ユニオン』
HP http://www.jca.apc.org/j-union/
E-mail j-union@jca.apc.org
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