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// かわら版・ジャパンユニオン 2005/1/15 第118号
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＜INDEX＞---------------------------------------------------------
１．今号のきめゼリフ
２．こんな時どうする
３．二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り
４．労働電子辞書
５．サイト紹介
６．ほっかほか・ほーこく
７．「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース
＜今号のきめゼリフ＞----------------------------------------------
あらゆる分野で規制緩和が叫ばれてから何年たったでしょうか。護送船
団方式と言われ、大蔵省から手厚い保護を受けていた銀行も、いつの間
にか大手３つのグループに再編されてしましました。その結果、何が変
わったでしょうか。健全化して倒産の心配がなくなったと言われますが、
私たちにとってゼロに近い金利、いろんな手数料は上がり、貸す時は審
査は厳しく、どこが競争化してサービスが良くなっているのかわかりま
せん。
どの分野でも競争激化で一時的に物の値段が下がっても、競争は必然的
に勝ち負けが決まり、寡占化が進む事になります。そうすればまた値段
は元の木阿弥。但し、物を作る側の労働者の賃金は下がったまま。たま
りません。
永遠に競争が続く訳がないことを、早く気がつかないと。
＜こんな時どうする＞----------------------------------------------
＜契約期間途中の退職＞
Ｑ：契約社員です。契約期間途中で退職したいのですが、会社は「契約
不履行」で訴えると脅かされます。
Ａ：契約期間途中でも、「正当な理由」があれば、期間の途中でもただ
ちに解約できます。
当然のことですが、会社が残業代を支払わないなどの労基法違反を
行っている場合や悪質なセクハラなども解約できます。
また労働契約の初日から一年を経過した日以降においては、使用者
に申し出ることにより、いつでも退職できます（労基法137条）。
また、労働条件が労働契約と著しく事実と相違する場合においては、
労働者は即時に労働契約を解除することができます（労基法第15条
の2）。
また、民法６２８条は「やむを得ざる事由」の場合は解約を認めて
います。1.本人の病気 2.両親や子供の病気の介護などです。
＜二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り＞------------------------------------
12／21 ・会社の再審査申し立てを棄却／ＪＲ西日本（西労岡山）事件
で中労委
12／27 ・１月１日に改正労組法施行／不当労働行為の審査を迅速化
・賃金で男女差別と認める。名糖健保に差額（１８００万）支
払い命令／東京地裁
12／28 ・１１月の完全失業率、0.2ポイント改善して4.5ポイントに
／総務省
＜労働電子辞書＞--------------------------------------------------
No.38 −「労災」
労働者が使用者の指揮命令下にあって（業務遂行性）、負傷し又は疾病
にかかった場合（業務起因性）、使用者は療養費のほか、休業補償、障
害保障を負担するほか、死亡した場合は遺族補償、葬祭料等も支払わな
ければならない。しかし、労働者災害補償保険法で、それらに対する給
付が行われた場合は、その範囲内で保障の責は免れる。
＜サイト紹介＞----------------------------------------------------
【働く障害者の弁護団ホームページ】
http://www5a.biglobe.ne.jp/~roudou/law/prof.html
ホームページの呼びかけ文より
「働く障害者をとりまく現状には大変厳しいものがあります。低賃金、
長時間労働、昇給・昇格なしというのは当たりまえで、このような環境
の中で働く障害者は健康を害したり、時には命までも失っています。な
かなか声をあげにくい働く障害者からその声を少しでも受けとめ、働く
障害者の労働環境の改善に多少なりとも役立つことができればという思
いから、2000年6月弁護士の有志が集まり、この弁護団を結成しました。
2002年９月に障害と人権問題に熱心に取り組む全国の弁護士が北は北海
道から南は沖縄から集まり、”障害と人権全国弁護士ネット”を結成し
ました。2003年現在の会員数は72名です。働く障害者の弁護団は、”障
害と人権全国弁護士ネット”と提携し合い、障害を持って働く方の依頼
に対応しています」
働く障害者に教えてあげよう！
＜ほっかほか・ほーこく＞------------------------------------------
＝ラーメン店フランチャイズ本部に対し、残業代未払いで正月行動＝
東京にあるラーメン店フランチャイズ本部「アイビイケイ」の団体交渉
拒否などの不当労働行為に対し、ジャパンユニオン東京東部労組は地域
の仲間の支援のもと、１月４日、25名で亀有駅前でのビラまきと社前で
の抗議要請行動を行いました。
会社側職制がビラまきについてのクレームをつけてきましたが、ただち
に抗議して会社で団体交渉を開催。
その後、この行動の効果があったのか、会社は未払い残業代を満額支払
う旨、確約しました。もう少しで解決です！
＜「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース＞-------------------------
●この間、ひどい風邪を引いてしまいました●夜寝ていると、突然の腹
痛と吐き気におそわれ、「すわノロウイルスか？」と青ざめました●幸
い、医者にいったところ、「風邪がお腹にきたのでしょう」とのこと●
薬を飲んだらおさまりましたが、みなさんもくれぐれもご注意を（存）
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◆労働組合を結成したい方には
『東京東部労働組合』
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/toburoso.htm
◆労働問題全般についての相談には
『労働相談センター』
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm
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