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// かわら版・ジャパンユニオン 2004/6/1 第103号
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＜INDEX＞---------------------------------------------------------
１．今号のきめゼリフ
２．こんな時どうする
３．二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り
４．労働電子辞書
５．サイト紹介
６．ほっかほか・ほーこく
７．「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース
＜今号のきめゼリフ＞----------------------------------------------
日曜夜ＮＨＫ大河ドラマが今若者の間で人気とか。スマップの香取信吾
演じる「近藤勇」を中心とした新撰組を今人気の若手俳優総出演といっ
た感じで演じています。それで若者に人気があるのでしょう。我が家の
息子、娘、も熱心にみています。
ところが香取信吾はさかんに「お国のため」「お国のため」と他の若者
を説得します。たぶん前の大戦以来60年ぶりでしょう、ＮＨＫが「お国
のため」を連呼するのは。なんで今「お国のため」なのでしょうか。イ
ラクへ行く若き自衛隊員もきっと「お国のため」に行ったのでしょうか。
そして「非国民」ということばも復活しました。さらに警察は「お国に
さからうのは許さない」とばかり、自衛官舎にビラまきをした市民運動
の人を逮捕しました。日の丸・君が代の学校での強制など、時代を間違
えたかのような錯覚を覚える様な事が続いています。イラクで人質にな
った方や今回の拉致被害者に対するバッシングも「国にさからうのか」
「国に迷惑かけるな」「小泉政権にさからうとは許せない」など、「国」
を優先させる考えが急速に広まっているように感じています。
またアメリカでイラク報道のメディア操作が問題になってきているよう
です。日本でもと考えてしまいます。
＜こんな時どうする＞----------------------------------------------
「労災」で解雇！どうしても納得できない 【解雇】
Ｑ：労災と認定されて自宅で療養していましたが、完治の見込みがない
として解雇された。どうしても納得できません。
Ａ：労基法１９条１項は、使用者は、労働災害の休業期間中及びその後
３０日間は労働者を解雇できません（通勤災害は、労災保険給付は
ありますが、解雇制限にはなりません）。だから、完治の見込みが
ないとして解雇することは法律違反になります。ただし、例外とし
て、療養が３年たって傷病が治癒しない場合、使用者が「打ち切り
補償」を支払った場合、あるいは傷病補償年金を受けている場合の
時の解雇はこの労基法には違反していません。
＜二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り＞------------------------------------
５／12 ・労組へも過労死の賠償請求。「条件改善怠った」と提訴／東
京地裁
５／14 ・会社の再審査申立てを棄却／共同交通事件で中労委
５／15 ・混迷伊アリタリア航空、リストラ労組反発／経営陣も2度交代
・派遣労働者労組、きょう結成。「ＵＩゼンセン同盟人材サー
ビスゼネラルユニオン」
・解雇との闘い17年の陰影。国鉄労働者の記録映画、第2幕が完
成。
５／19 ・個別労働紛争の相談件数が１４万件。前年度に比べ３６．５
％増／厚生労働省
・大手企業の賃上げ率１．６％、中小は額、率ともアップ／日
本経団連中間集計
・ＮＴＴ元社員逆転勝訴 １，３５０万円支払い命令／リスト
ラ訴訟で大阪高裁
５／21 ・「過労自殺」と労災認定 スズキの設計担当社員／浜松労基
署
５／23 ・イオン労組にパート加入へ。
５／24 ・ＪＲ不採用問題、国労側が国提訴／「ＩＬＯに虚偽報告と」
５／25 ・全逓と全郵政「民営化反対」／自民委で表明
・スタッフサービスを「サービス残業」で捜索。労基法違反容
疑／大阪労基局
・労組への加入、投票行動に結びつかず／連合総研調査
５／26 ・改正破産法が成立／労働債権の優先順位を一部引き上げ
・二年以内に発足、労働審判制度。
＜労働電子辞書＞--------------------------------------------------
No.24 −「請負」
当事者の一方（請負人）がある仕事を完成させ、他方（注文者）がその
仕事の結果に対して報酬を支払うことを約束する契約（民法６３２条）。
仕事の完成が目的である点で、労務を提供すること自体を目的とする雇
用契約と異なる。請負契約であっても注文者と請負人との間に使用従属
関係がある場合には労働契約として把握され、労働基準法その他の労働
法規の規制を受ける。
最近は雇用契約を請負契約に変更したいという経営者からの提案が多く
なっています。工場労働者にまで提案されたのを聞いて驚きました。究
極の労働組合つぶしです。だって労働者がいなくなってしまうのですか
ら。
貴方も目先の手取り収入や「独立・起業」などということばに惑わされ
ないようお気をつけを。
＜サイト紹介＞----------------------------------------------------
ハローワークインターネットサービス
http://www.hellowork.go.jp/
ネットを使った厚生労働省の職業紹介がハローワークインターネットサ
ービスです。昨年１月より求人事業所名等を公開したため利便性が向上、
休職者のアクセスが増えています。
利用者はハローワークに行かずに直接求人に応募でき、また情報が毎日
更新されるため、現在アクセス件数は１日平均１９万件に急増した。
＜ほっかほか・ほーこく＞------------------------------------------
5/28、東部地域のハローワーク、労基署に対しての要請、交渉を地域の
労働組合といっしょに取り組みました。
ハローワークで問題になったのが、「社会保険、雇用保険未加入」と公
然と求人票に記載してある求人をハローワークが行っているというもの。
「法律違反」の求人を行っているということです。職安は「社会保険、
労働保険未加入についてはそのつど指導している。それでも応募したい
という求人者にはその場で注意を促している」と説明しましたが、それ
でいいのでしょうか？
未加入とわかっていながら入社したのは労働者の「自己責任」とでも言
うのでしょうか。それは違います！職安は保険未加入＝法律違反の求人
をただちに止めるべきです。その権限が職安にはあるのですから。
＜「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース＞-------------------------
●５月を振り返ってみると、「忙しかった」というのが実感です●一日
行動に参加→弁護士に相談に行く→事務所に戻り会議２本、という日も
ありました●暑い日が続いたと思ったら涼しくなったり、とにかく健康
には注意！ですね。（存）
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◆労働組合を結成したい方には
『東京東部労働組合』
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/toburoso.htm
◆労働問題全般についての相談には
『労働相談センター』
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm
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E-mail j-union@jca.apc.org
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-【まぐまぐア・ラ・モードニュース】-------------------------------------
好かれる営業マンに共通していること
http://cgi.mag2.com/cgi-bin/w/mag?id=728_040601
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