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// かわら版・ジャパンユニオン 2004/5/15 第102号
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＜INDEX＞---------------------------------------------------------
１．今号のきめゼリフ
２．こんな時どうする
３．二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り
４．労働電子辞書
５．サイト紹介
６．ほっかほか・ほーこく
７．「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース
＜今号のきめゼリフ＞----------------------------------------------
ご承知のようにジャパンユニオンでは結成以来「サービス残業撲滅」を
大きな活動の一つにしてきました。集まった署名を厚生労働省へ提出す
るなどして、行政として積極的に取り組むよう訴えてきました。ここ数
年で大企業でのサービス残業の摘発はいくつかありましたが、中小零細
では、むしろ増加傾向にあるのではないかと思われるほど、相談件数は
増えています。１〜2時間どころか深夜に及ぶ残業も無給、会社を辞めた
くともやめさせてくれない。勝手にやめたら損害賠償を請求すると脅か
され、ひたすら働くだけという相談が本人や家族から寄せられています。
悲鳴といったほうが良いような相談もあります。
原因のひとつは、日本全体での経営者と労働者の力関係が、以前に比べ
労働者の方が弱くなったせいではないでしょうか。経営者全体が労働者
全体をなめているのです。ストをやらない、赤旗を立てない労働組合が
圧倒的になる中で、職場に労働組合のない経営者まで労働者を甘く見て、
タコ部屋状態に追い込んでいるのです。
今後も行政機関に取り締まり強化を訴え、もちろん寄せられる相談には
本人の意向に沿って積極的に取り組んでいますが、もうひとつ労働者全
体の力を強くして、社会的に見える形にしないと、タコ部屋状態はなく
ならないのではと感じています。
＜こんな時どうする＞----------------------------------------------
「病気で休業」で解雇！従うしかないのか 【解雇】
Ｑ：二ヶ月ほど病気で会社を休みました。復職後、もう会社にこなくて
いいと言われました。従うしかないのでしょうか。
Ａ：労災の場合の解雇は禁止されていますが、私傷病による病気欠勤の
扱いは、就業規則の決まりに従うことになります。就業規則で「一
定期間」の病欠が退職事由となっていればその解雇は認められるこ
とになります。しかし、就業規則の退職事由に該当しないのにこの
ように解雇された場合ですが、休職後の復職時点で業務に支障がな
いのであれば、当然解雇は無効です。また、復職後の健康状態が今
までの就労に支障がある場合でも、就労可能な他の職場への配転を
検討としたのかどうかなどが、解雇権濫用の判断基準となります。
＜二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り＞------------------------------------
４／28 ・「重大災害」が２４９件、増加傾向に。０３年の労災発生状
況／厚生労働省
４／30 ・連合「年金メーデー」
・３月の完全失業率、４．７％に低下／労働力調査
５／１ ・都内の労災死亡は８６人。前年比１２人の減／０３年労働局
調べ。
・全労連がメーデー
・夏のボーナス、４．７％増／労務行政研集計
５／11 ・安川電機のパート解雇無効 「選定基準に合理性なし」／福
岡地裁
＜労働電子辞書＞--------------------------------------------------
No.23 −「期間の定めのない労働契約」
契約期間を定めていない労働契約。このような契約の当事者はいつでも
解約の申し入れをすることができる（民法６２７条）。民法の規定では、
契約の解約の申し入れの効力は、原則として申し入れ後２週間を経過し
て発生することになっているが、労働者保護の見地から使用者からの解
約の申し入れは、３０日以上前にしなければならない（労基法２０条）。
＜サイト紹介＞----------------------------------------------------
最高裁判所「労働事件裁判例集」
http://courtdomino2.courts.go.jp/schanrei.nsf
最高裁判所民事判例集や労働関係民事裁判例集に掲載された判決を中心
とした昭和４４（１９６９）年以降の主要な裁判例が掲載されています。
「検索ページ」に移って，目的の裁判例を検索することができます。
絞り込み条件として、キーワード検索（全文・事件名）、裁判年月日、
裁判所名、事件番号から選択することができます。
＜ほっかほか・ほーこく＞------------------------------------------
5/1、日比谷メーデーが東京の日比谷野音で行われました。ジャパンユニ
オン東京東部労組からは家族も含め84名が参加。
野音での集会後、横断幕を先頭に新橋までのデモを行いました。デモ終
了後は、銀座で昼食交流会。半日の健闘をたたえあいました。
メーデーの写真がジャパンユニオンホームページの「最新ニュース」
(http://www.jca.apc.org/j-union/houkoku.2004.htm)
にのっています。ご覧ください。
＜「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース＞-------------------------
●この間、ホームページに新しいページを作るため、パソコンに３〜４
時間向かいっぱなしになりました●新しい技術を覚えて、それで新しい
ものが作れることはうれしいのですが、いかんせん技術が追いつかず、
まだできていません●やり始めるとけっこうそれに夢中になってしまう
ので、気づいたら目がショボショボ、頭が痛くなってしまいました●パ
ソコンの仕事をするときは、適当に休憩をとることも大事ですね。つく
づく思いました。（存）
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◆労働組合を結成したい方には
『東京東部労働組合』
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/toburoso.htm
◆労働問題全般についての相談には
『労働相談センター』
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm
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またはジャパンユニオンのホームページ
http://www.jca.apc.org/j-union/ml.htm
からお願いします。
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全国インターネット個人加盟労働組合 『ジャパン・ユニオン』
HP http://www.jca.apc.org/j-union/
E-mail j-union@jca.apc.org
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-【まぐまぐア・ラ・モードニュース】-------------------------------------
健康に自信ありますか？ないなら当てて踏んで健康に！
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