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// 　かわら版・ジャパンユニオン　2004/2/1　第９５号
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＜INDEX＞---------------------------------------------------------

　１．今号のきめゼリフ
２．こんな時どうする
　３．二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り
　４．労働電子辞書
　５．サイト紹介
　６．ほっかほか・ほーこく
　７．「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース


＜今号のきめゼリフ＞----------------------------------------------

　もう旧聞になってしまうような話ですが、先月日本の外交官が二人イラ
　クで殺害されました（それだけイラ派遣のテンポは早いです）。そのと
　きに一部マスコミで喧伝されたことばが「テロに屈してはならぬ」（産
　経新聞）「人命をうしなった国で撤退した国はない」（読売新聞）など
　など。もともと亡くなった二人はテロと戦っていたわけではないでしょ
　うし、そもそも自衛隊のイラク派兵は、イラクの復興支援であって、テ
　ロとの戦いではないはずです（イラク特措法）。政府・与党の決定より、
　一歩前の発言を繰り返して、露払いの役目を果たしているこのマスコミ
　の姿勢に、怒りを感じます。前の戦争の時に果たしたマスコミの役割を、
　どう考えているのでしょうか。そしてまた大本営発表が始まるのでしょ
　うか。

　普通の家庭では、新聞は一社のみが普通です。ゆめゆめごまかされない
　ようにしなければ。レーバーネット日本のサイトには、いろんな情報が
　入っています。今、イラクからの報告が写真で載っています。是非ご覧
　ください


＜こんな時どうする＞----------------------------------------------

　昼パートで週一働く。年休はない？　【年休】　

　Ｑ：週一のパートだからと年休がありません。二年働いています。会社
　　　に言ったら「パートには年休はない」と言われましたが。
　Ａ：労働相談の順位で「年休問題」の相談の数はいつも高いほうです。
　　　日本の経営者が「年休」への理解が低い証拠です。一般の労働者
　　（正社員でもアルバイトでも）で、入社半年で１０日、一年と６ヶ月
　　　で１１日。４年６ヶ月からは２日づつ増えて、６年６ヶ月で２０日
　　　間が付与されます。前年度余った分は繰り越せます。
　　　パートなどで、週１日だけ働いても半年勤務で１日、４年半で３日
　　　付与されます

　　　週４日勤務は半年勤務で７日、６年と半年勤務で１５日です。勿論、
　　　前年度で余った分は繰り越せます。
　　　職場のみんなの声で経営者に法律を守らせましょう。労働組合を作
　　　り、労基署にも訴えましょう。


＜二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り＞------------------------------------

　１／11　・就職の悩みは、諸外国に比べても深刻／内閣府調査
　　　　　「就職が難しく、失業も多い」との回答が調査を始めてから最
　　　　　　高の64.6％
　１／14　・春闘は死語／経団連会長
　　　　　・ＪＲ不採用問題、国家賠償訴訟を準備へ／国労方針「政府対
　　　　　　応みて方針」
　１／15　・賃上げ交渉めぐり、経団連と連合会長が舌戦
　　　　　・日産労連はベア要求へ／１０００円軸に調整
　１／16　・全トヨタ労連、ベア要求見送り／二年連続方針
　　　　　・「脱賃金」流れ加速／「働きやすさ」へ軸足
　１／17　・「退職勧告」労使に波紋
　　　　　・「賃金カーブ」死守する／連合が春闘開始宣言
　１／18　・継続雇用「６５歳まで」決着。選抜例外措置も／法案提出
　１／21　・香港失業率７．３％に改善。１０-１２月期。
　　　　　・金属関係の主要労組、集中回答日は３月１７日／金属労協
　１／23　・賃金未払い過去最多／０２年厚労省調査
　　　　　・失業者、世界で１億８６００万人（失業率６．２％）、過去
　　　　　　最高更新／ＩＬＯ
　　　　　・誰でも賃上げ１万円／全労連の春闘方針
　１／27　・新聞労連、イラク派遣に抗議。
　　　　　・教研集会が閉会／日教組
　　　　　・進まぬワークシェアリング／国の奨励金利用２件


＜労働電子辞書＞--------------------------------------------------

　No.16 −「賃金支払いの５原則」

　賃金の支払方法について、使用者の守るべき事として、労働基準法第２
　４条では、(1)通貨払い、(2)直接払い、(3)全額払い、(4)毎月最低１回
　払い、(5)一定期日払いの五つの原則を定めている。

　つまり、法令又は労働協約に定める場合を除いて、現金で、直接本人に、
　全額を、毎月一定期日の支払日に支払わなくてはいけないといことです。
　これが最低の条件です。


＜サイト紹介＞----------------------------------------------------

　全労協
　http://www.zenrokyo.org/shokai.htm

　総評解散後、連合・全労連が１９８９年次結成され、どちらにも「行か
　ない、行けない」組織として全労協は１９８９年１２月９日、総評解散
　後の「たたかう、まともな労働運動」の結集体をめざし、国労・都労連・
　全国一般など全国３０万人の労働者によって結成された「連絡協議会」
　組織です。ジャパンユニオンの兄弟組合である東京東部労働組合も加入
　し、常任幹事を出しています。

　運動方針の柱は護憲・反戦反基地平和運動と国鉄闘争支援を中心とした
　反首切り、職場の労働者に依拠した反合理化・要求獲得闘争です。


＜ほっかほか・ほーこく＞------------------------------------------

　1月21日、副委員長の不当解雇と闘うジャパンユニオン東京東部労組セ
　ントラル支部は労働委員会の審問に臨み、その後、社前集会を行いまし
　た。

　労働委員会の審問では、多数の支援傍聴者が見守る中、組合側弁護士の
　追及に、会社側証人の専務がたびたび回答に窮するといった場面もあり
　、解雇の不当性がよりいっそう明確になりました。
　
　続く社前集会でも会社に対して解雇撤回をつよくアピールするとともに、
　地域の住民に対して解雇の不当性を訴えました。

　※ 詳しくはジャパンユニオンホームページの「最新ニュース」
　　（http://www.jca.apc.org/j-union/houkoku.2004.htm）に載っていま
　　すので、ぜひご覧ください。


＜「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース＞-------------------------

　●1月18日、ジャパンユニオン東京東部労組の新年会が行われ、僕は今年
　実行委員長を仰せつかりました●実行委員長ということで、飲酒は厳禁！
　進行に気をくばっていないといけませんからね●料理は実行委員の方の
　手作りがメイン、出し物も組合員の方の尺八演奏や空手の技の披露、腹
　話術など、本当に面白かった！●こんなアットホームで手作りの新年会
　を僕はひそかに誇りに思っています●新年会の写真を東京東部労組ホー
　ムページのトップページ
　　　（http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/toburoso.htm）
　にのせましたので、ご覧ください。（存）



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◆労働組合を結成したい方には
　　　『東京東部労働組合』
　　　　http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/toburoso.htm
◆労働問題全般についての相談には
　　　『労働相談センター』
　　　　http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm
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