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// かわら版・ジャパンユニオン 2003/12/1 第９１号
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＜INDEX＞---------------------------------------------------------
１．今号のきめゼリフ
２．二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り
３．労働電子辞書
４．サイト紹介
５．ほっかほか・ほーこく
６．「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース
＜今号のきめゼリフ＞----------------------------------------------
先日、地区労の定期大会に出席しました。地区労というのは、行政単位
の地域に集まっている労働組合の運動組織です。地域にあるいろいろな
業種の組合が集まっているため、日ごろほとんど聞くことのない話を聞
くことができます。その話の中からひとうふたつ。
小学校の先生。「子供は大変荒れている。先生はその対応でへとへとに
なっている。昔は学級通信を毎日出している先生もいたが、今では考え
もおよばない。疲れきって定年まで勤められず、中途退職する先生が多
い。」民間の工場では、「人減らしがどんどん進んでいる。仕事は減っ
ていないので、一人一人が過重になっている。」
その他の職場の話しを聞いても「うつ病などの精神疾患を患う人が増え
ている。」「今こそ労働組合の存在が大事だというのはわかるが、正社
員が減り、代わりに臨時や派遣が増え、組織率は落ちている。」「正社
員も成果主義などの査定に基づく個人別賃金が広がって、組合に入りた
がらない。」などなど。なんとも八方ふさがりの話しばかり。
打開策は「職場の組合員の不満や要求を良く聞く。」「機関紙をしっか
りだして意思疎通を怠らない。」などオーソドックスな対応しかないと
の結論だったよう。
私は賃上げの額の大きさのみに一喜一憂していた組合のあり方が今問わ
れているような気がします。9月に発表された「連合評価委員会、最終報
告」を読みましたが、連合以外の組合も他山の石としてしっかり読む必
要がありそうです。
＜二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り＞------------------------------------
11／12 ・年次有給休暇の取得率は、４１．１％。過去最低を更新/厚労省
・韓国民主労総、１５万人がゼネストに参加
11／14 ・中小企業賃上げ要求指針５２００円/連合、０４春闘方針
11／18 ・転籍拒絶、「隔離」された7ヶ月。通路に机、仕事は読書/う
つ病で労災認定
・AS乗員労組スト通告。年末一時金回答に不満
・工場閉鎖・解雇反対の地位保全仮処分裁判で「解雇権の濫用」
として前面勝利/長野地裁
11／19 ・労働者の連帯、来日して訴え／米国弁護士ケントウオン氏。
11／20 ・労災かくし過去最多のペース。業種では建設業。/厚労省
11／21 ・韓国労働運動の母娘。自殺した息子の遺志を語り継ぐ。
11／22 ・ベア統一要求３年連続見送り/連合春闘方針
11／23 ・「過労死」で相談３０４件/日本労働弁護団
＜労働電子辞書＞--------------------------------------------------
No.12−「日給制」
定額給のひとつであり、賃金額を1日についていくらと、日を単位として
定めている賃金形態。時間給、週給、月給とともに定額賃金制のひとつ。
労働した1日の賃金をその日に支払われるのと、支払いは1ヶ月まとめて
支払われるものとがある。賃金計算が1日を単位としている点で、月を単
位として欠勤日数に応じて差し引く日給月給制と異なる。
＜サイト紹介＞----------------------------------------------------
法庫
http://www.houko.com/
労働関係に限らず、すべての分野にわたって法律、政令、省令までそろ
っている。また索引も五十音別、分野別、公布年で行えて便利だ。登録
をすれば、掲示板での交流も可能。ただし、１９９７年以降に公布され
た法律、政令、条約と省令・規則・告示の全部については有料になって
いる。しかし１９９６年までの法律・政令・条約は、無料でご利用でき
るので、それだけでも活用度は大きい。
＜ほっかほか・ほーこく＞------------------------------------------
東京東部地区の組合が合同で会社や関係機関に要請行動を行う「東部け
んり総行動」が11月26日に行われ、ジャパンユニオン東京東部労組から
も20名が参加しました。
ジャパンユニオン東京東部労組ではセントラル支部がすみだハローワー
クに対して要請を行い、違法行為を行っている会社の求人を続けている
ことに問題はないのかについて問いただしました。その結果、ハローワ
ークは「会社を呼んで事情を聞く」ことを約束しました。
その後も各組合の行動に連帯し、寒風の中、一日行動を貫徹しました。
＜「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース＞-------------------------
●この間、ある支部の団体交渉に行ってきました。組合員の解雇の撤回
などを要求したのですが、社長では何も決められないため、「会長」な
る人物が登場●ところが、「会長」の態度の悪いことといったら…●そ
の会社の従業員である組合員を「おまえ」呼ばわり。ソファーにふんぞ
り返って、まったく「悪いことをした」という意識が感じられません●
こんな人が企業のトップにいるのかと思うと、悲しくなるやら怒りを覚
えるやら…●こんな人から労働者を守るためにも、これからがんばりま
す！（存）
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◆労働組合を結成したい方には
『東京東部労働組合』
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/toburoso.htm
◆労働問題全般についての相談には
『労働相談センター』
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm
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