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// かわら版・ジャパンユニオン 2003/10/1 第８７号
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＜INDEX＞---------------------------------------------------------
１．今号のきめゼリフ
２．こんな時どうする
３．二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り
４．労働電子辞書
５．サイト紹介
６．ほっかほか・ほーこく
７．「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース
＜今号のきめゼリフ＞----------------------------------------------
昨日（９/22）のニュースで一般家庭の貯蓄額が報道されていました。そ
れによると貯蓄な無い人が増え、貯蓄のある人は、その額を増やしてい
るという。平均1400万円という貯蓄額。あなたは持っていますか。
また豊かな家庭（年収1000万円以上）の子供はまた豊かになる確率が高
いという報告（エコノミスト９/３０号）もありました。高学歴の子供は
また高学歴となって、企業の高い地位についたりするということも一緒
に説明していました。ホームレスの姿が日常的に目につくようになった
のもここ数年のことです。
アメリカでは好況が続いても失業率は下がらないし、貧富の差は広がっ
ていると聞いています。どんどんアメリカ化している現実をどう思いま
すか。
昨日・今日と新内閣の顔ぶれがマスコミを賑わしています。アメリカ追
随、戦争やりたがり内閣です。警戒心を高めないと。
＜こんな時どうする＞----------------------------------------------
Ｑ：急に社長から解雇を通告されましたが、納得できません。自分でも
辞めるつもりですが、頭に来ています。何かやれないですか？
Ａ：解雇を納得できない場合は解雇制限の法的規制や労働組合などで争
うことができます。実際解雇撤回になった例がたくさんあります。
その方向で一度考えてみてはどうでしょうか。
それでも辞める気持ちでしたら、労働者を解雇する場合には３０日
前に通告する義務があり、その期間に満たない場合は解雇通告日か
ら３０日分以上の賃金を解雇予告手当として補償しなければなりま
せん。
さらに未払い残業代はないか、また年次有給休暇は完全消化してい
るかなどを調べ、もし未払いであれば請求できます。
＜二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り＞------------------------------------
９／15 ・国労、反対派22人処分
９／16 ・国家公務員給料減額 完全実施を閣議決定
・公務員給与2年連続引き下げ 政府、人勧完全実施を決定
９／17 ・最低賃金、５県引き上げ
・賃上げへ中小連携 Ｕ-ゼンセン方針
・ＵＩゼンセン春闘前倒しへ 来年から
９／20 ・中部電力 サービス残業 最大級6,500人
・私的ネット接続 解雇無効の判決 地裁八王子支部
９／23 ・民間給与、10年前の水準 平均447万円、５年連続減
９／25 ・相次ぐ工場事故 リストラ影響、一致
・ダンプ労組員急減 ディーゼル規制「負担増え廃業続出」
＜労働電子辞書＞--------------------------------------------------
No.8−「雇用契約」
当事者の一方が相手方に対して労務に服することを約し、相手方がこれ
に報酬を与えることを約することによって成立する契約。
つまり労務を提供すること自体を目的とする契約である。この点におい
て仕事の完成を目的とする請負とは違います。相談事例でときどきある
のが「やめたくてもやめさせてくれない」というのがあります。また
「仕事のミスに対し損害賠償しろと言われた」というのもありました。
請負と雇用契約の違いがわからず、法外なことを言っています。使用者
の言葉の勢いに負けず、冷静な対処が必要です。
＜サイト紹介＞----------------------------------------------------
東京都地方労使委員会
http://www.toroui.metro.tokyo.jp/
「労働委員会」は、労働組合法等に基づき、労働条件、労使関係をめぐ
り労働組合と使用者との間で主張が対立し、労働争議が発生した場合に
労使からの申請に基づき、あっせん、調停、仲裁を行います。また正当
な理由のない団交拒否により、労使間で団体交渉が正常に行われない場
合及び使用者が、労働組合の結成や運営に支配介入したり、正当な組合
活動などを理由として解雇や人事異動等の不利益な取扱いを行った場合
に（これらを「不当労働行為」と言います。）労働者側からの救済申立
に基づきこれを審査し、不当労働行為の事実が認められた場合には、使
用者に対して禁止や是正の命令を発するなど、労働基本権の保護と労使
関係の安定、正常化をはかることを目的としています。
地方労使委員会は各都道府県にありますが、一例として「東京都地方労
使委員会」のサイトを紹介します。内容は、「労働委員会の概要、労働
争議の調整（あっせん、調停、仲裁）、不当労働行為の審査、各種申請
書類（記載例）
＜ほっかほか・ほーこく＞------------------------------------------
東京にある音楽関係の会社で働く労働者がジャパンユニオン東京東部労
組の支部を結成。9月26日、会社に対して組合結成の申し入れを行いまし
た。この会社は閉鎖が決まっており、社長は「会社閉鎖」を一方的に通
告するだけで、労働者に対する補償についてまったく言及していません
でした。
当日の申し入れで社長と交渉、会社閉鎖に関する補償を強く要求しまし
た。その結果、「退職金を規定通り支払う」「閉鎖にともなう賃金補償
について協議する」「閉鎖前に自分から退職を申し出た場合、これを会
社都合の退職とする」「労働条件の変更については組合との団体交渉で
協議決定する」などの「確認書」を取り交わしました。
今後、団体交渉を重ね、よりよい条件での退職をかちとるため、がんば
っていきます。
＜「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース＞-------------------------
●この間、僕が担当している支部の組合員のみなさんと、1泊2日で合宿
を行いました。会社からの攻撃に対してどのように対応するのか、その
方針を集中的に討議しました。●夜の交流会では組合員のみなさんと大
いに語り合い、おかげでお互いに理解が深まり、「合宿もいいな」と思
いました。●ようやく涼しくなってきました。風邪がはやってきている
ようですので、気をつけたいですね。（存）
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◆労働組合を結成したい方には
『東京東部労働組合』
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/toburoso.htm
◆労働問題全般についての相談には
『労働相談センター』
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm
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