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// かわら版・ジャパンユニオン 2003/7/1 第８２号
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＜INDEX＞---------------------------------------------------------
１．今号のきめゼリフ
２．こんな時どうする
３．二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り
４．労働電子辞書
５．サイト紹介
６．ほっかほか・ほーこく
７．「No.ゼロ」のぶつぶつ独り言
８．つぶやきスペース
＜今号のきめゼリフ＞----------------------------------------------
６月２７日労基法の改悪案が国会で成立しました。解雇条項は修正され
ましたが、有期雇用と裁量労働の拡大など問題点は改悪されてしまいま
した。
そして残念ながらこれで終わりでありません。最近の政府の動きをみて
いると、１回譲歩しても数年するとまた国会に改悪案を出してきます。
そもそも労働者を自由に解雇したいというのは、今の日本の大資本の要
請であり、アメリカ等の外国資本の要請です。一昔前、日本の産業の中
心だった重厚長大産業は現場技術の取得や経験の蓄積など勤務年数の長
い事が安定した生産を持続させることにとって大事でしたが、これから
の日本やアメリカの中心となる産業は、すさまじい勢いの技術革新に対
応すべく、常に最新の知識を持った若くて新しい人材を求めているので
す。だから使い捨て同様に自由に解雇したいということです。この大資
本からの要請がなくならない限り、国会には何度でも改悪案がでてきま
す。
私たちができることは、職場の中でそんな理屈が通らないようにするこ
とです。そして自由な解雇をゆるさないと言う声を日本中に響かせまし
ょう。
＜こんな時どうする＞----------------------------------------------
Ｑ：仕事中のけがなのに、会社が労災の申請をしてくれず、社会保険を
利用するように言われていますが納得できません。違法行為ではな
いのでしょうか？
Ａ：明かな違法行為です。本来、労災であるにも拘わらず、労災申請を
しないという行為は違法です。会社がどうしても申請をしてくれな
ければ、管轄の労働基準監督署の労災課に申告すれば、会社に指導
をしてくれますし、悪質であれば罰してくれることもあります。
＜二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り＞------------------------------------
６／13 ・労使紛争に和解制度/審査短縮、早期解決促す 労組法改正
厚労省検討
６／13 ・「労働基本権制約、見直しを」 公務員の制度改革 ＩＬＯ
再勧告へ
６／13 ・企業別組合主義 労組は脱却必要/連合評価委員会
６／13 ・元社員24人、武富士を提訴 残業代など４億6000万もとめ
６／13 ・失業率５月 ３．２％に改善/韓国
６／14 ・航空業に非正社員労組 有期雇用・下請けに対応
６／17 ・じん肺訴訟で１５人和解/仙台地裁で成立
６／18 ・韓国 労組猛反対 朝興銀行で全面スト/韓国・朝興銀の政府
保有株売却
６／19 ・残業代未払い急増/東京労働局調べ
６／19 ・過労死の認定５４人 東京労働局 /昨年度 基準緩和で倍以
上に
６／20 ・韓国、ストの嵐/朝興銀売却、政府が強行
６／20 ・「サービス残業」未払い ＮＥＣ、100人に支給
６／21 ・ＩＬＯ 国労問題「解決を」 公務員制の勧告も採択
６／23 ・公務員給与勧告 ２年連続下げへ/人事院調査終了
６／24 ・あなたの過労死危険度は？ 厚労省がチェック表
６／26 ・連合笹森会長「春闘役割、変革を」
６／26 ・韓国で６万人スト/来月まで計画相次ぐ
＜労働電子辞書＞--------------------------------------------------
No.5−「所定労働時間」
工場・事業所において特段の命令がなくても労働契約上当然労働すべき
時間として定められた始業時刻から、終業時刻までの時間から休憩時間
を除外した時間をいう。通常の賃金は、この時間の労働に対して支払わ
れる。これ以外の労働は「所定時間外労働」と言い、残業代支払い対象
になる。あなたの会社が残業代についてとぼけているか、「残業代なん
か払わん」といばっているようでしたら、いざという時のために自分で
メモしておきましょう。いずれ職場で組合をつくるとかしてしっかり取
り戻しましょう。
＜サイト紹介＞----------------------------------------------------
法政大学大原社会問題研究所は、社会・労働問題の研究所であると同時
に、利用者の資格を問わない専門図書館・資料館であり、文献情報セン
ターとしても機能しています。1919(大正8)年2月、大原孫三郎によって
創立された、社会科学分野では日本でもっとも古い歴史をもつ研究機関
です。社会・労働関係リンク集、労働サイト横断検索、スタッフ個人サ
イト、関連サイトが充実しています。
http://oisr.org
＜ほっかほか・ほーこく＞------------------------------------------
ジャパンユニオン東京東部労組セントラ支部は副委員長の解雇問題をめ
ぐって、６月２７日、東京の飯田橋職業安定所に出向き、先に問い合わ
せた派遣法第27条（派遣労働者が正当な組合活動を行ったことを理由と
して不利益な取り扱いをしてはならない）違反について回答を求めたが、
対応が曖昧だったため、７月２日に再度訪問し、監督機関である職業安
定所として、会社を指導し、副委員長を職場に戻すよう促すことにしま
した。
＜「No.ゼロ」のぶつぶつ独り言＞-----------------------------------
6月27日、大手セメント会社の株主総会への抗議行動に行ってきました。
この会社は韓国にも合弁会社をもち、韓国の生コン労働者を弾圧してい
ます。当日は韓国の生コン労働者も抗議行動に参加。韓国式のシュプレ
ヒコールや労働歌などを教えてくれました。やってみるとなんだか興味
深くて！とにかく元気な韓国の労働者。私たちも元気がわいてきました！
＜つぶやきスペース＞----------------------------------------------
有事法制と労働基準法改悪が今国会で成立し、いまイラク特措法案が審
議されています。戦争への道と不安定雇用労働者の増大への道が同時進
行という状況です。圧政を阻止し、労働者の幸せを求める労働運動をと
もにつくりあげたいと思います。
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『東京東部労働組合』
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/toburoso.htm
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『労働相談センター』
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm
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