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// かわら版・ジャパンユニオン 2003／6／15 第８１号
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＜INDEX＞---------------------------------------------------------
１．今号のきめゼリフ
２．こんな時どうする
３．二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り
４．労働電子辞書
５．サイト紹介
６．ほっかほか・ほーこく
７．「No.ゼロ」のぶつぶつ独り言
８．つぶやきスペース
＜今号のきめゼリフ＞----------------------------------------------
6月13日の夕刊の小さい記事。連合の評価委員会（座長中坊公平弁護士）
が中間報告をまとめたと報じている。中身は労組の現状について「労使
協調路線にどっぷりつかって緊張感がたりない」と批判しているという。
連合といえば大企業の労働組合の連合体。そこでは、サービス残業を組
合が支持し、不満を言わないよう組合がチェックしているとか。私たち
からみれば、これを労働組合と称しているのが不思議なくらいだ。
しかしながら、今の日本全体が不満を言う人を許さない方向へ動いてい
る。国鉄闘争団の裁判では、「国是に反対する者は、解雇されて当たり
前」という判決が出ています。
だからこそ、あえて「ものを言う」事を意識して言わなければなりませ
ん。昔日本が戦争を始めたのも突然始めたのではありません。少しづつ
「ものを言う」雰囲気をなくしながら、いつのまにか戦争に反対できな
いような国に仕立ててきました。だからこそ今労働組合がしっかり「も
のを言う」組織でなければなりません。自戒も込めて。
＜こんな時どうする＞----------------------------------------------
Ｑ：３ヶ月前から賃金の遅配や一部賃金未払があり、昨日、今月の支給
日にも賃金は出せないという説明がありましたが、何時までに支払
うという説明もなく会社が倒産するのではないかと不安です。私の
賃金や退職金はどうなってしまうのでしょうか？
Ａ：確かに、このような状況ならば倒産の危険性は十分に考えられます。
倒産の場合、賃金及び退職金については『労働福祉事業団』による
『未払賃金の立替払い制度』を受けることができるとは思いますが、
全額は支払われません。このような場合、会社に労働組合があれば
早急に団体交渉を申し入れて現状の話し合いを行い、労働債権の財
源について確保することを考えるべきですし、労働組合がない場合
には即座に作って団体交渉を申し入れるべきではないかと思います。
＜二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り＞------------------------------------
５／23 ・サービス残業解消へ指針／厚労省
・労働者派遣法改正案 衆院本会議を通過
５／24 ・解雇ルールが焦点 労働基準法改正案審議入り／与党・労
働力流動化を狙う 野党・雇用不安増すと批判
５／25 ・「基礎年金も減額が必要」 経団連、主張へ
５／26 ・比実習生83人に最低賃金払わず 川崎造船関連2社
５／28 ・住み込み管理人 時間外労働認定／東京地裁が賃金支払い命
令
・揺れる国保 保険料 募る不公平感 ／最大６倍超 市町
村で格差
５／29 ・「出産理由の解雇」など紛争急増／厚労省調べ
・今の日本は「子育てしにくい」76％ 読売世論調査
５／30 ・フリーター急増417万人 国民生活白書「働く場確保急務」
・神鋼、サービス残業／加古川製鉄所 是正勧告
・労基法改正反対で集会／連合
・失業者、最悪385万人／４月 失業率は横ばい
５／31 ・失業、長期化進む／労働力調査
・一時金、夏冬とも減少／日本経団連
・公務員改革で労組と協議／政府
６／２ ・「解雇権」乱用に歯止め 与党・民主 労基法修正案提出
へ
・製造業の残業時間 ４月は平均１５時間
・給与24か月連続減少
６／３ ・サービス残業に厚労省が対策要綱 労使で職場環境改善を
・『不当解雇』に会社が補償金 金銭解決ルール根づく独の現
状をみる
・オーストリアでまた年金ストへ
・「リストラ110番」実施／日本労働弁護団
６／５ ・政府・連合の新機関合意／公務員制度改革で
・香港やシンガポール、ＳＡＲＳで雇用悪化
６／６ ・労基法改正案が衆院通過
・連合と意見交換継続／自民党
・賃上げ1.65％ 昨年に次ぐ低さ 経団連、大手企業調査
・出生率最低1.32／少子化、予測上回る速度
・５月最悪水準４３４万人／ドイツ失業者数
６／７ ・改正労働者派遣法が成立、製造業への派遣解禁 一般職、期
間３年に延長
・不況でリストラ経済的苦境 私立高校生の中退増加
・「セクハラ退社」241万円賠償命令 会社・専務に地裁判決
・5月の米失業率6.1％に ８年10カ月ぶり高水準
・労金、簿外で政治資金・旅費 業務改善命令
６／10 ・「日本の賃金世界一？」 金属労協と経団連が論戦
・労使関係の改善 盧大統領が約束 財界首脳らと懇談
６／11 ・過労死 最多160件／労災認定「自殺・未遂」も43件 昨年度
厚労省調査
・賃金不払い容疑 社長ら書類送検 渋谷労働基準監督署
６／12 ・過労死急増 労災認定基準が大幅に緩和 サービス残業解消
が防止の第一歩
・ＨＩＶ訴訟、控訴断念 警視庁、採用時検査を中止
＜労働電子辞書＞--------------------------------------------------
「割り増し賃金」
労働基準法では、?法定の労働時間（1日8時間）を超えて労働させた場
合（時間外労働）、?法定の休日（毎週1日）に労働させた場合（休日労
働）または?午後10時間から午前5時までの深夜に労働させた場合（深夜
労働）には、通常の労働時間または労働日の賃金の計算額の2割5分以上
（休日労働の場合は、3割5分以上）の率で計算した割り増し賃金を支払
わなければならない。（37条）
実際には割り増しどころか賃金すら払わない経営者もいるとか。一昔前
なら労働組合があれば当たり前にもらっていた割増賃金、最近は労働組
合が「不払い」を認めているところもあるらしい。
いつか請求してやるぞとの気持ちで、残業した日はしっかりメモしてお
きましょう。ジャパンユニオンはいつでもお手伝いいたします。
＜サイト紹介＞----------------------------------------------------
日本労働研究機構（JIL）は厚生労働省所管の特殊法人で、労働に関する
総合的な調査研究期間です。人事労務管理情報、調査研究をサポートす
る情報、労働情勢、統計情報、講演会・セミナー、海外労働情報、出版
物の発行などを行っています。
新たに労働に関する政策研究及び研修を実施する「独立行政法人労働政
策研究・研修機構」が今年１０月１日に発足し、同日をもって日本労働
研究機構は解散されます。
新独立行政法人の目的は法律により、内外の労働事情や労働政策につい
ての総合的な調査研究及びその成果の普及を行うとともに、その成果を
活用した行政職員等に対する研修を実施することによって、労働政策の
立案や労働政策の効果的で効率的な推進に寄与することとされています。
http://www.jil.go.jp/
＜ほっかほか・ほーこく＞------------------------------------------
６月１０日夜、東京の日比谷野外音楽堂で「STOP!有事法制6.10集会」が
開かれ、５０００人が会場からあふれるほどでした。
みんなの気持ちは有事法制は通ったが、これからは有事法制を発動させ
ない闘いを作り上げようで一致しました。
集会後、国会と銀座に向けてデモ行進しました。
＜「No.ゼロ」のぶつぶつ独り言＞-----------------------------------
この間、本部事務所で使うパソコンを探しに、秋葉原まで行ってきまし
た。さすがに日本一の電気街。たくさんのお店の中から、一番安いとこ
ろを探すのがなんとも大変でした。歩き回ること約2時間。ようやく見つ
けた時には足が棒になるほど疲れてしまいました。
＜つぶやきスペース＞----------------------------------------------
梅雨に入ってむしむしした感じになっています。ものが腐りやすくなっ
ていますので気をつけましょう。
有事法制の成立で、今後は戦争のできる国家のもとでの労働運動のあり
方が問われています。もっと大きな労働者の団結が求められていると考
えます。
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◆労働組合を結成したい方には
『東京東部労働組合』
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/toburoso.htm
◆労働問題全般についての相談には
『労働相談センター』
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm
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◆このメールマガジンは『まぐまぐ』を利用して発行しています。
登録変更 ・解除は『まぐまぐ』ホームページ上で指定のフォーム
http://www.kaijo.com/ ID:0000025682
またはジャパンユニオンのホームページ
http://www.jca.apc.org/j-union/ml.htm
からお願いします。
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全国インターネット個人加盟労働組合 『ジャパン・ユニオン』
HP http://www.jca.apc.org/j-union/
E-mail j-union@jca.apc.org
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-【懸賞のまぐまぐ！】---------------------------------------------------
『ナーカナカアータリマセンネー』
http://contest.thinkquest.jp/tqj2000/30061/images/perry.gif
懸賞のまぐまぐ！ http://cgi.mag2.com/cgi-bin/wmag?id=728g030614
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