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// かわら版・ジャパンユニオン 2002／4／1 第５２号
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＜INDEX＞---------------------------------------------------------
１．今号のきめゼリフ
２．こんな時どうする
３．二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り
４．ジャパンユニオン現在進行形
５．ほっかほか・ほーこく
６．「小生」の無駄話し
７．つぶやきスペース
＜今号のきめゼリフ＞----------------------------------------------
日本では資本家経営者にやられっぱなしの春闘ですが、イタリアではイ
タリア総同盟など三大労組が年金・雇用制度の改革に反対し、来る４月
１６日に１２００万労働者の全国ゼネラルストライキを行うと表明しま
した。
総同盟の書記長は「労働者のリストラを促進する制度改革を阻止するに
は、ゼネストに突入するしか方法はない」と決意を述べています。ベル
ルスコニー政権の改革案は労働者の解雇を容易にするほか、年金の支給
開始年齢を引き上げる、また税制改革などを骨子としたもので、日本で
はすでに年金改悪は実施されておりますが、イタリアでは労働組合の闘
いが政権を揺さぶる大きな闘いへと 発展しているのです。
この様な闘いを組織しなければ労働者の生活と働く権利は守れないと言
う事だと思います。やられっぱなしの日本の労働運動もイタリア労働者
の闘いを手本に本腰で、小泉政権を揺り動かすような闘いをしなければ
ならない時期に来ているのではないでしょうか。
＜こんな時どうする＞----------------------------------------------
Ｑ：私の会社では賃金の２５％のカットを従業員に押しつけようとして
います。このような場合でも、前号の相談と同じように自分から退
職を言い出しても会社都合の退職として扱われるのでしょうか？
Ａ：前回の回答とは若干異なりますが、「賃金が、その者に支払われて
いた賃金に比べて一定程度未満（８５％未満）に低下したために退
職した者」の場合は、やむを得ない退職として会社都合と同様な扱
いがなされますが、２５％カットされるのであれば前記条件に当て
はまりますので、やむを得ない退職に当たります。
＜二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り＞------------------------------------
３／８ ・賃上げ要求、見送りが倍増 連合加盟の民間労組
・３期連続でマイナス成長 ＧＤＰ10-12月、年率で実質4.5％、
名目4.8％
・高卒就職内定率、最悪の75.1％
・春闘、定昇・一時金が焦点 ベアは要求見送りが大半
３／９ ・鉄鋼労使、雇用維持で合意 ベアなしとひきかえ
３／10 ・電機労使、雇用安定で合意 組合側は定昇維持を最低条件に
３／12 ・未払い賃金支払い命令 東京地裁、配ぜん係の地位確認
・都内労組の賃上げ要求額、平均7,482円
３／13 ・ベアゼロ一斉回答 ＪＣ春闘、トヨタ労組も受諾 日産は満
額の1,000円
・鉄鋼５社「雇用安定協定」、労使が最終合意
３／14 ・韓国、電力ストが長期化 公社社長が引責辞任
・日立、賃金５％下げ提示 １年の緊急措置
・連合、闘いを反省 春闘集中回答でベアゼロ続出 日経連会
長は評価
・幕切れ、結局「デフレ春闘」 終始経営側ベースに
＜ジャパンユニオン現在進行形＞------------------------------------
━ 同時進行ドキュメント２・
ひとりの解雇も許さない！(その25) ━
アイ・エイ・エス・エス 悪徳経営者 千代川 宗園
３月１９日に地裁で、再度話し合いが行われ和解の方向で進んでおります。
シロタ
＜「小生」の無駄話し＞--------------------------------------------
春はあっという間にやってきた。気がついたら50回目の春だ。季節の移
り変わりに感慨がわかなくなって久しいですね。今年の桜はさっさと咲
いて散っていったが、国会では早く散ったりねばったり。うんざり国会
だ。
でも こればっかりは感慨もわかないとは言っておれない。
＜つぶやきスペース＞----------------------------------------------
松原明・佐々木有美監督の長編ドキュメンタリー「人らしく生きよう-国
労冬物語」が「リストラの世の中に勇気と希望」を与えると評判だ。全
国で上映運動が進み、満員が続いている。東京東部地域でも４月１５日
（月）午後６時３０分からカメリアプラザ亀戸文化センターで上映され
る。みんなで見よう。
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『東京東部労働組合』
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