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// かわら版・ジャパンユニオン 2002／3／15 第５１号
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＜INDEX＞---------------------------------------------------------
１．今号のきめゼリフ
２．こんな時どうする
３．二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り
４．ジャパンユニオン現在進行形
５．ほっかほか・ほーこく
＜今号のきめゼリフ＞----------------------------------------------
3月１３日に金属労協(IMF・JC)の自動車、電機、造船重機、鉄鋼の主力
組合に一斉に回答が出され、日産のベア１０００円を除き軒並みにゼロ、
一兆円の利益を上げたトヨタも定昇のみとなり経営者に押されぱなしの
春闘となり、これからの中小企業の春闘はさらに厳しさが予想されます。
中小の賃金は大企業の七〇％?８０％と低賃金であり、定昇制度のない
会社も多く、賃下げ、昇給ゼロでさらに生活苦に追いやられます。
NHKテレビで同日にこの春闘をどう総括するか連合の笹森会長と日経連の
立石副会長へのインタビューが放映され、１００点満点で笹森会長は６
０点、立石副会長は９０点と評価しました。この点数が物語っているよ
うに経営者は笑いが止まらないとゆうことです。
やられぱなしの春闘が続けば、春闘不要論がでてくるのは当然であり、
労働組合の存在自体がとわれるのではないでしょうか。本気で労働組合
を強くする事を考えなければならない時が来ているのではないでしょう
か。
＜こんな時どうする＞----------------------------------------------
Ｑ：私の会社では、現在、賃金の一部未払いが続いており、このままで
は生活できないので辞めようと思っておりますが、このような場合
でも、自分から退職を言い出せば自己都合退職になってしまうので
しょうか？
Ａ：継続して２ヶ月にわたり、賃金の一定割合以上（３分の１以上）が
支払われなかったことにより退職した場合には、やむを得ない退職
として会社都合と同様な扱いがなされます。
＜二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り＞------------------------------------
２／22 ・全員解雇、無念の社員 雪印食品が解散へ「下の者ばかり犠
牲」
２／24 ・春闘の賃上げ、労使1.7％を予想 ?労務行政研究所
２／25 ・男女差別温存に警鐘 野村のコース別人事違法判決、改正均
等法の効果
・ＯＢの嘱託社員、組合加入ＯＫ 組織率の維持と意欲向上を
狙う
・韓国、鉄道・電力スト 公営企業労組が民営化撤回を要求
２／26 ・研修医の過労死を認定 大阪地裁、関西医大に賠償命令
・組合活動で昇進差別は違法 地裁支部、浜松市に賠償命令
・待遇改善要求強める 非正規社員の春闘、役割の増大背景に
・日本コロンビア、電機連合統一闘争から離脱
・韓国、民間労組もスト 産業活動に影響必至
・英警察組織、ストを検討 能力給導入案に反発
・韓国、民間にスト拡大も 上部団体が全面支援の方針
・３割でサービス残業 労基署調査、悪質ケースは書類送検を
検討
２／27 ・韓国鉄道ストが集結 民営化は玉虫色の決着
・民間労組が通常操業へ 韓国スト、鉄道・電力の妥結メドた
たず
２／28 ・賃上げ要求は平均6,409円 連合の第１回集計、昨年比1,800
円減
・記者の過労死を認定 東京地裁、カメラマン兼ね激務
・電機連合の賃金モデル、「年功排除」 流動化へ来春闘から
３／１ ・雇用環境好転といえず 失業率5.35％、若年層に求職やめる
傾向
・「仮眠は労働時間」 最高裁、二審判決を支持 割増賃金の
支払い必要
・「点呼の80秒、労働時間」 東京地裁、東急電に賃金支払い
命令
・１月完全失業率は5.3％ 倒産・解雇、110万人失職
３／５ ・トヨタ、過去最高の一時金 満額回答で決着へ
３／６ ・労働訴訟が昨年、過去最高の2,119件 賃金など巡る「不況型」
が増加
３／７ ・国労585人に救済命令 神奈川地労委、ＪＲの昇進差別を認定
・仕事探しもケータイで 厚労省サイト、40万件の検索が可能
・都労連、給与カットで都と再協議へ 矢沢委員長は辞意表明
＜ジャパンユニオン現在進行形＞------------------------------------
━ 同時進行ドキュメント２・
ひとりの解雇も許さない！(その24) ━
アイ・エイ・エス・エス 悪徳経営者 千代川 宗園
３月４日、地裁で和解の方向が提示されました。３月１9日に再度地裁に
行くことに成りました。いまは、静観しようと思います。
シロタ
＜ほっかほか・ほーこく＞------------------------------------------
文房具製造販売会社ライフの足立営業所で２０００年６月２日、ジャパ
ンユニオン東部労組ライフ支部を結成、パートの解雇撤回、賃金交渉の
合意など成果をかちとりましたが、組合を敵視し、組合つぶしに邁進し
てきた会社は同年８月、民事再生法を申請し、労働者の犠牲の上に会社
再建を図ろうとしました。
組合はそれに対抗して東京都労働委員会に、大阪分会でも大阪地労委に
それぞれ不当労働行為救済申し立てを行うとともに、取引先、銀行、監
督委員、東京地裁などに要請行動を展開しました。それらの行動と全国
金属港合同の仲間の協力支援と連係プレーによって、本年３月７日、解
決金の支払い、退職金分割払いの再確認、月次業務報告などの協定を労
働委員会立ち会いの下で行い、解決をかちとることができました。
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