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// かわら版・ジャパンユニオン 2001/12／15 第４５号
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＜INDEX＞---------------------------------------------------------
１．今号のきめゼリフ
２．こんな時どうする
３．二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り
４．ジャパンユニオン現在進行形
５．ほっかほか・ほーこく
６．「小生」の無駄話し
＜今号のきめゼリフ＞----------------------------------------------
日経新聞の国際記事欄にイギリスの旧英郵便公社の労働組合が３万人の
人員削減に猛反発して、クリスマスを前にストライキ実施もという記事
がありました。日本でも他人事ではないリストラの横行の時だけに労働
者にしてみれば、労働組合が真正面から闘うという姿勢に本当に勇気づ
けられる話であると思います。
イギリスでは今年３月に郵便事業を民営化したため、旧英郵便公社は株
式会社となり、新企業との競争が激化し、今後さらに人件費を減らすた
め小包配送部門を外注化するなど、郵便事業の完全自由化政策がもたら
した結果といえます。
日本の郵便事業の将来を見るような話だけに、イギリスの規制緩和がも
たらした結果として大いに教訓化すべきではないでしょうか。
＜こんな時どうする＞----------------------------------------------
Ｑ：前回の相談のことについてお聞きします。私の友人は不法就労の外
国人なのですが、それでも労災扱いされるのでしょうか？
Ａ：されます。先月号で記載した理由と同じで、不法就労であっても労
災は適用されます。ただし、入管法の問題が免除される訳ではあり
ません。
＜二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り＞------------------------------------
11／16 ・過労死認定基準を緩和 厚労省、勤務発症前の半年で判断
残業は月平均80時間が目安
11／16 ・「雇用維持」失敗なら「春闘終焉」の恐れも ベア要求、相
次ぎ見送る有力労組
11／16 ・池島炭鉱、29日閉山 松島炭鉱の労使が合意
・冬のボーナス、3.57％増 冬交渉組は2.58％減 −本社中間
集計 日経
11／19 ・47億円申告せず 自治労、営利も労組事業扱い
11／20 ・給与の４％削減、管理職のみ継続 都が労連に提案
11／22 ・派遣労働の制限を原則撤廃 規制改革会議最終案、解雇ルー
ルを法制化
・都内の失業率5.6％ ７−９月、9.1％増の36万人に
11／24 ・人件費の圧縮、黒字への即効薬 中間決算で人減らし企業続々
11／26 ・国内上場69社・120工場が閉鎖、電機・情報で急増 空洞化が
加速
11／27 ・自治労、元幹部らを賠償提訴へ 20億円無断借り入れ
・中高年男性の自殺が急増 ストレスは職場にあり、団塊の世
代擦り切れる
11／28 ・自動車・造船はベア要求 春闘方針、最低水準の1,000円
11／29 ・電機連合、一時帰休拡大を経営側に提案
11／30 ・未払い賃金の立て替え限度、296万円に上げ 労政審が答申
・中高年の“痛み”深刻 失業率最悪更新、書類選考で門前払
い
・ベア廃止、賞与で調整 三井金属の年収管理型賃金制度
・失業率5.4％で最悪更新 10月、リストラ加速 男性5.8％に
上昇
・ストで操業中止 韓国・現代自動車、労使交渉が難航
・労働時間短縮で4,000人削減を回避 ルフトハンザ航空、ワー
クシェアリング導入で労組と合意
12／３ ・ボーナス冷え込む 妥結額“減額修正”、管理職は大幅ダウ
ン
・公務員に「労使協議制」 政府・与党、基本権付与せぬ見返
り
12／４ ・介護労働は「安くきつい」 「体力必要」94％、「低賃金」
46％ −労組調査
・ベア要求は千円 金属労協、春闘基本方針を決定
・解雇制限法の制定呼びかけ 全労協が運動方針
12／７ ・10万人の雇用創出 緊急雇用対策法、きょう成立
12／８ ・「裁量労働」対象を拡大 厚労省方針、ゲームソフト創作な
ど８職種追加
・ ワークシェアを目標化 大手産別ＪＡＭ、「03年までに導入」
方針
12／10 ・４人に１人、「失業の不安」 サラリーマンを連合総研が調
査
・バイト賃金、デフレの波 バブル後の最安値圏
12／12 ・後藤元委員長ら起訴 東京地検、自治労２億2,000万円脱税
12／13 ・冬のボーナス1.67％増 今冬交渉分は2.7％減に −日経最終
集計
・人員削減に労組が反発 旧英郵政公社、クリスマス前にスト
実施も
・公的年金の物価スライド、来年度も凍結継続 ３年連続で減
額見送り
・争議禁止を継続 公務員改革大綱原案、特殊法人天下り公表
＜ジャパンユニオン現在進行形＞------------------------------------
━ 同時進行ドキュメント２・
ひとりの解雇も許さない！(その21) ━
アイ・エイ・エス・エス 悪徳経営者 千代川 宗園
12月4日、午後新橋の阪急交通社に要請行動をしました。
阪急交通社の対応の悪さに怒りを覚えました。私たちの要請文を受け取
りませんでした。
要請行動に参加してくれた大勢の仲間に本当に感謝いたします。「有難
う御座いました」
シロタ
＜ほっかほか・ほーこく＞------------------------------------------
●新コーナーです。ここではジャパンユニオンの出来たて最新の活動を
報告します。まさに湯気がでるくらいほっかほか！
東京都葛飾区に本社のある千代田運送株式会社のもと従業員４人が今年
の３月にジャパンユニオン東京東部労組に加入し、千代田運送支部を結
成しました。それ以来、残業代の支払いなどを請求して会社側弁護士を
ふくめ、何回も団体交渉を繰り返してきました。
その結果、１０月２９日、会社と組合は次のような協定書に調印しまし
た。
（１）会社は残業代の支払い、労災取り扱いに遺漏があったので遺憾
の意を表する。
（２）会社は今後、労働基準法その他を遵守する。
（３）解決金を支払う。
（４）組合員の労災事故扱いに戻すため協力する。
１１月３０日に解決金の支払いが終わり、すべて解決しました。支部組
合員は組合に加入し、組合を作ったおかげで、納得いく解決をとること
ができたと喜んでいます。
＜「小生」の無駄話し＞--------------------------------------------
急に寒くなってきたなあと思ったら、もう12月中旬。歳をとるにつれ、
一年一年が早くなるというのはほんとうですね。今年は9月11日以降の印
象が強烈で、その分前半は何があったか忘れてしまいました。
ところで労働相談が急増しています。悔いを残さずこの一年を終わろう
という人が増えているのでしょう。リストラ、残業未払い、倒産・・ま
だまだ続く冬の時代を、さらに厳しくなるであろう来年の寒さを、精一
杯生き抜いていきましょう。
来年もよろしく。
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◆労働組合を結成したい方には
『東京東部労働組合』
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/toburoso.htm
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