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// かわら版・ジャパンユニオン 2001/12/1 第44号
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<INDEX>---------------------------------------------------------
1.今号のきめゼリフ
2.こんな時どうする
3.二週間・Newsスッぱ切り
4.ジャパンユニオン現在進行形
5.「小生」の無駄話し
<今号のきめゼリフ>----------------------------------------------
解雇ルール法制化をめざし、坂口厚生労働大臣が2003年に向けて関
連法案を国会に提出すると表明しました。大企業を初めとしてリストラ
が横行しており、安い労働力を求め海外に生産拠点を拡大し、国内工場
の閉鎖、リストラの強行で競争に対応しようとしているのが日本の経営
陣の現状です。
解雇ルールの法制化がそれに歯止めをかけるものなのかといえば、決し
てそうは思えません。今とるべきことは、リストラ規制法や解雇制限法
といった、経営者のやりたい放題を規制する法律の制定です。それがな
ければ失業率はとどまる所をしらない勢いでますます増加するでしょう。
すでに10月の失業率は5.4%に達し、357万人と発表されました。
いくら資本主義社会とはいえ、経営者の意向しか重視しない日本政府の
政治には納得できません。解雇ルールなるものが法制化されれば、経営
者はいつでも自由に労働者を解雇できるというものでしかありません。
ある経営者が「自由に解雇できないから新規採用ができないんだ」とま
で言っていることが新聞にのっていましたが、労働者の流動化をはかる
法律でしかないと思います。
現在、パート、派遣社員など非正規労働者1350万人を突破したと言
われ、労働者全体の27%を占める状態になってきています。この数字
はますます増大していくでしょう。不安定労働者の増大は社会不安をま
ます加速させる原因にしかなりません。労働者の人権を守るべき法律、
リストラ規制法や全国全労協が提案している解雇制限法の法制化が今こ
そ必要なのです。
<こんな時どうする>----------------------------------------------
Q:私の友人は外国人なのですが、先日、仕事中事故にあい現在入院を
していますが、労災が適用されるでしょうか?
A:日本に所在している企業に勤務しているのであれば、本人の国籍の
如何を問わず適用されます。
p.s:手違いにより、11.15号で、11.1号と同じものを誤って載せてしま
いました。ここにお詫び申し上げまず。(編集発行担当者)
<二週間・Newsスッぱ切り>------------------------------------
11/9 ・健康保険料を年収基準で徴収 政府・与党、03年度導入で固
まる
・リストラ費用は1兆5,000億 NTT、11万人を転籍・出向
・定昇分を成果配分 三洋電機、年功廃止その後 労使でプロ
ジェクト
・大和証券、早期希望退職 「40歳以上」 に
・NTT合理化、労組が合意 賃下げ補てんは最大6割
11/12 ・「日本経済団体連合会」初代会長に奥田氏 経団連・日経連、
来年5月に統合
11/13 ・パートの厚生年金加入を拡大 厚労省が見直し、給付モデル
「共働き」に
・過労死を半年前から判定 厚労省、年内にも基準を見直し
11/15 ・高校生「就職厳しすぎる」 内定率、最悪の37% −厚労省
まとめ
・企業倒産1,911件、10月前年比11%増加 バブル期後最悪
<ジャパンユニオン現在進行形>------------------------------------
━ 同時進行ドキュメント2・
ひとりの解雇も許さない!(その20) ━
アイ・エイ・エス・エス 悪徳経営者 千代川 宗園
12月4日、15時30分頃、新橋の日比谷通りにある、阪急交通社に要請行
動をするつもりです。(港区新橋3-3-9)
メルマガの読者のかた宜しかったら我々の行動を観に来て下さい。参加
して頂けたら、なお好いです。
勝利するまで頑張ります。
シロタ
<「小生」の無駄話し>--------------------------------------------
同時テロ事件以来、何か少しずつ地球の回転が今までと違ってきている
ような感覚を覚えます。相変わらずの大型倒産があり、金融不安もあり、
アフガンでの戦闘もあり。でも少し違った感覚があります。いろんな意
味で今がどん底、底が見えればあとは良くなるだけといった、超楽観主
義はまだ早いかな。
でもこれからががんばりどこという感じがします。でもがむしゃらにな
れば前と同じ。今度はマイペースでがんばりましょう。
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