//////////////////////////////////////////////////////////////////
//
// 　かわら版・ジャパンユニオン　2001/11／15　第４３号
//
//////////////////////////////////////////////////////////////////


＜INDEX＞---------------------------------------------------------

　１．今号のきめゼリフ
２．こんな時どうする
　３．二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り
　４．ジャパンユニオン現在進行形


＜今号のきめゼリフ＞----------------------------------------------

　日銀が半年ごとに行なっている「生活意識アンケート調査」は全国20歳
　以上の男女400人が対象。11月12日発表によると、景気と雇用では、現在
　の雇用と処遇に不安を感じている人が80％を超え、景気感も前回よりも
　15.1ポイントも悪化してマイナス71.6になっているという。どこのアン
　ケート調査も同じような数字が出ています。

　各企業はリストラやりたい放題、まして賃下げ、賞与カットで生活を直
　撃しています。たとえリストラをまぬがれても処遇は悪化するばかりで
　す。正に去るも地獄、残るも地獄の状況が労働者の不安を示しているの
　ではないでしょうか。

　日本で最大のナショナルセンター連合は、今までは、時間外労働やサー
　ビス残業を減らして、雇用を創出するという方針をとっていましたが、
　笹森新会長になって、給料を減額して労働時間を短縮し、その分雇用を
　増やし、仕事の分かち合いをするというワークシェアリングの導入を決
　め、日経連と合同研究会を設置しました。連合参加の鉄鋼、電機は来年
　春闘ではベースアップ分は要求しない方針を出しました。来年春闘は雇
　用春闘と言われているが、企業のリストラ改革と闘って雇用を守るので
　はなく、経営者の賃下げによる人件費抑制をねらう法理に屈服し、ただ
　お願いします式のひざまづき春闘にしかならないでしょう。春闘の相場
　づくりをしてきた金属労協もベースアップ要求を断念したといわれ、連
　合の大手労組は中小企業のことなど関係なく、自分達を守るだけのこと
　しかやらずにどうして日本最大のナショナルセンターと言えるでしょう
　か。


＜こんな時どうする＞----------------------------------------------

　Ｑ：私の勤める会社では、年次有給休暇が入社して半年で10日、以降そ
　　　の時点から1年経過するごとに1日ずつ増え、最終的（10年半）に20
　　　日で頭打ちになりますが、友達の勤める会社では入社3年半以降は2
　　　日ずつ増えると言います。友達の会社は特別なのでしょうか？

　Ａ：１９９９年4月1日よりの法改正によって、お友達の勤める会社の通
　　　りになりました。また、猶予期間に関しても、今年の4月1日よりな
　　　くなりましたので、あなたの勤める会社は違法であると言えます。


＜二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り＞------------------------------------

　10／26　・25ヵ月連続して下落　消費者物価、都区部10月1.0％
　　　　　・雇用維持の協定を要求　鉄鋼労連の来春闘方針、賃上げは断
　　　　　　念
　　　　　・大卒モデル軸に交渉で労使合意　富士通春闘、横並び離脱へ
　10／27　・労働基本権付与、公務員に認めず　政府・与党が人事院制度
　　　　　　の根幹は維持
　　　　　・公務員５労組、新産別・国公連合を結成　委員長に丸山前国
　　　　　　公総連委員長
　10／29　・鉱工業生産、９月前年比で過去最大12.7％低下　パソコン不
　　　　　　振、テロも影響　
　　　　　・九州最後の"ヤマ"閉山へ　長崎・池島炭鉱、労組側が条件付
　　　　　　き承認
　10／30　・準社員、自主労組で闘う　勤続13年で突然迫られた 「１年契
　　　　　　約」
　　　　　・失業率、最悪の5.3％　９月0.3ポイント上昇　失業者は357万
　　　　　　人
　　　　　・失業１年以上、8月最多の92万人
　10／31　・春闘相場リード役の電機・鉄鋼、ベア断念　労組「雇用を優
　　　　　　先」
　　　　　・日本の人口、１億2,692万人　65歳以上が２割増加　?国勢調
　　　　　　査確定値
　11／１　・ワークシェアリング導入へ賃下げ容認　連合、日経連と研究
　　　　　　会
　11／２　・賃金の減少、連合が容認　ワークシェアリング導入へ柔軟姿
　　　　　　勢
　　　　　・雇用維持協定に慎重　鉄連会長、ベア要求断念は「当然」
　　　　　・パートの時給アップを要求　電機連合春闘方針、正社員のベ
　　　　　　アは見送り
　11／３　・米失業率、急上昇で5.4％　10月、雇用者21年ぶり大幅減
　11／５　・解雇ルールの法制化を明言　坂口厚労相、03年にも法案提出
　　　　　　の方針
　11／６　・連合会長代行に榊原日教組委員長
　　　　　・成長率マイナス0.9％、80年度以降最低　2001年度政府見通し
　　　　　　最終調整
　11／７　・未払い賃金の国の立て替え、限度額を２倍超に上げ　45歳以
　　　　　　上、300万円弱に
　　　　　・「雇用」春闘鮮明に　電機・鉄鋼…　来年、相次ぎベア要求
　　　　　　を断念
　11／８　・雇用確保、労使で模索　「ワークシェアリング」に高まる導
　　　　　　入論 日経5
　　　　　・ＮＴＴ10万人削減へ　午後にも労組、受諾
　　　　　・フリーター、１人で悩まないで　労組結成し弱い立場守る
　　　　　・解雇ルールの法制化、日経連会長が慎重論を展開
　　　　　・日商と連合、初の懇談会


＜ジャパンユニオン現在進行形＞------------------------------------

　　━　同時進行ドキュメント２・
　　　　　　　　　　　　ひとりの解雇も許さない！(その19)　━

　　　　アイ・エイ・エス・エス　悪徳経営者　千代川　宗園

　前回の東京総行動（10月24日）で富士銀行に要請行動を行った。次回は、
　12月4日なので阪急交通社に要請行動をするつもりです。

　なぜか時間が経過するほど怒りが増してきました。

　シロタ



==================================================================
◆労働組合を結成したい方には
　　　『東京東部労働組合』
　　　　http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/toburoso.htm
◆労働問題全般についての相談には
　　　『労働相談センター』
　　　　http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm
==================================================================

◆このメールマガジンは『まぐまぐ』を利用して発行しています。
　登録変更　・解除は『まぐまぐ』ホームページ上で指定のフォーム
http://www.kaijo.com/ ID:0000025682
　またはジャパンユニオンのホームページ
　　　　http://www.jca.apc.org/j-union/ml.htm
　からお願いします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　全国インターネット個人加盟労働組合　『ジャパン・ユニオン』
　　　　　　　HP http://www.jca.apc.org/j-union/
　 　　　E-mail　j-union@jca.apc.org
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━