●キャリア転職のすすめ

• ひとも企業も変わらなければ生き残れない。
• 世界標準（グローバル・スタンダード）の時代：金融ビッグバン、アメリカ主導のハイテク技術・情報通信革命の進展、医療の大改革etc.
• リストラ旋風の波：中高年層、ホワイトカラー、管理者層から30代中堅層まで。
• 高コスト労働力は社外へ：関係会社への出向、年俸制、役職定年制、早期退職優遇制度etc.
• 個人は「就社」から「就職」へ：専門分野のプロフェッショナルの道。自己実現可能な「キャリア転職」を選択。
• 当社は、多様性に富むキャリア選択（Career Versatile）を通じて自己実現を目指す方々を、独自のカウンセリングで応援致します。

●欲しい人材情報

＜キャリアアップ志向の人材＞

• 業種：金融・証券、ハイテク、コンピュータ情報関連、医薬品・医療機器、消費財etc.
• 職種：専門職、管理職、経理・財務、人事・総務、法務、マーケティング、営業etc.
• 年齢：主として20代後半から30代

• 業種・職種は不問。年齢20代-30代

• システムエンジニア、コンサルタント、システムアナリスト、ネットワークエンジニア、プログラマ、セールスエンジニア、フィールドエンジニア、サポートエンジニアetc.
• プログラム言語：C, C++ etc. OS：UNIX etc.
• 年齢：20代から30代前半

• 国内・海外の大学・大学院を卒業した方、国内の銀行・証券会社および外資系金融機関勤務経験者。MBA, Ph.D, MA, MS の方は特に歓迎。
• 職種：金融派生商品全般・債権・資金／為替・企業金融／信託／投信／顧問・オペレーション
• 年齢：20代から30代。

●人材情報提供料
採用企業から受け取る人事コンサルティング料の20％
（例）年収1000万円×30％（人事コンサルティング料）×20％＝60万円

●求人企業の情報提供料
企業が支払った人事コンサルティング料合計の10％（３年間）
（例）年収合計1500万円×30％×10％＝45万円（初年度）
２年度、３年度は別個に。

当社は、グローバルネットワーク21に別途謝礼を支払います。