富士見市学童保育の会パート職員勤務規定

第１条  （目的）
        　この規定は、富士見市学童保育の会が運営する学童保育所に勤務する
        パート指導員と事務局員の勤務に関して必要な事項を定める。
第２条  （業務内容）
        　パート指導員は、指導員から保育内容の説明を受け、指導方針に基づ
        き指導員と協力して児童の保育を行なう。
        　パート事務局員は、専任事務局員の指示に基づき、会財政の日常業務を行なう。
第３条  （勤務時間・休憩時間）
        １．通常保育
        　平日：１３時４５分〜１７時４５分　土曜日：１３時３０分〜１７時３０分
        ２．特別保育・臨時保育
        　平日：　９時４５分〜１７時４５分　土曜日：　９時３０分〜１７時３０分
第４条  （有給休暇）
        　有給休暇は、初年度年６日、２年目１０日、以後勤続１年につき一日
        づつ加算し２０日を限度とする。
第５条  （賃金）
        　パート職員の賃金は、時給７５０円とする。
第６条  （通勤手当）
        　通勤手当は、一律２．０００円とする。
第７条  （一時金）
        　パート職員の一時金の支給割合は、次の式による。基準月数×支給率
第８条  （表彰）
        　パート職員が次の勤続年数を経過した場合は、総会で表彰し記念品を
        支給する。
        　５年　　８．０００円相当      １０年　１５．０００円相当
        １５年　２０．０００円相当
第９条  （附則）
        　この規定は、１９８９年５月２１日より施行する。
        　この規定は、１９９１年５月２６日より施行する。
        　この規定は、１９９２年６月７日より施行する。
        　この規定は、１９９３年５月１６日より施行する。
        　この規定は、１９９５年５月１４日より施行する。